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    BTS MHR Option C en alternance

    L'hôtellerie est un des secteurs les plus ouverts à l'alternance : un format idéal pour évoluer rapidement vers un poste de chef de réception ou de gouvernant.

    L'essentiel

    Le BTS Management en hôtellerie-restauration option C, management d'unité d'hébergement, se prépare en deux ans en alternance, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, au rythme de deux jours à l'école et trois jours en entreprise. Aucun frais pour l'alternant. Les postes se situent en réception, en hébergement et aux étages.
    2 ans
    de contrat en alternanceRéférentiel BTS Management en hôtellerie-restauration option C
    0 €
    de frais de scolarité pour l'alternantFinancement OPCO
    27 % à 100 %
    du SMIC en contrat d'apprentissage selon l'âge et l'annéeBarèmes apprentissage

    Mis à jour le 24 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+

    Formats de contrats

    Contrat d'apprentissage

    Public : 16-29 ans (sans limite pour RQTH/sportifs de haut niveau)

    Durée : 24 mois - rythme 2 jours école / 3 jours entreprise

    Rémunération : 27% à 100% du SMIC selon âge et année

    • • Frais de scolarité pris en charge à 100% par l'OPCO
    • • Aide forfaitaire de l'État pour l'employeur
    • • Statut salarié, congés payés, mutuelle

    Contrat de professionnalisation

    Public : 16-25 ans, demandeurs d'emploi 26+

    Durée : 24 mois - rythme aménagé selon entreprise

    Rémunération : 55% à 100% du SMIC selon âge et qualification

    • • Financement OPCO de la formation
    • • Statut salarié dès le 1er jour
    • • CDI possible à l'issue du contrat

    Employeurs types

    Groupes hôteliers internationaux

    Accor (Sofitel, Pullman, Mercure, Novotel, Ibis), Marriott, Hilton, IHG, Hyatt, Louvre Hotels (Campanile, Première Classe), B&B Hotels, OKKO, Mama Shelter

    Hôtellerie indépendante & boutique

    Maisons indépendantes 4-5★, hôtels de charme parisiens, palaces, design hotels, maisons d'hôtes haut de gamme

    Résidences hôtelières & extended stay

    Adagio, Citadines, Appart'City, Residhome, Aparthotels Adagio, plateformes de longue durée

    Hôtellerie de plein air & saisonnière

    Pierre & Vacances, Center Parcs, Club Med, MMV, Belambra, hôtels de stations balnéaires et de montagne

    Questions fréquentes

    Non. L'inscription pédagogique est indépendante de la signature du contrat. Aurlom accompagne la recherche d'entreprise en amont et pendant les premières semaines de cours : le contrat peut être signé jusqu'à trois mois après la rentrée.

    Vingt-quatre mois de contrat avec un rythme de deux jours à l'école et trois jours en entreprise en apprentissage. En contrat de professionnalisation, le rythme est aménagé selon l'entreprise.

    Les groupes hôteliers internationaux (Accor, Marriott, Hilton, IHG, Louvre Hotels, B&B Hotels), l'hôtellerie indépendante et boutique, y compris les palaces parisiens, les résidences hôtelières (Adagio, Citadines, Appart'City) et l'hôtellerie de plein air et saisonnière (Pierre & Vacances, Club Med, Belambra).

    En contrat d'apprentissage, la rémunération est fixée en pourcentage du SMIC selon l'âge de l'alternant et l'année de contrat, avec une progression automatique chaque année. En contrat de professionnalisation, le pourcentage dépend de l'âge et du niveau de qualification déjà obtenu. Dans tous les cas, la formation reste gratuite pour l'alternant.

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