Diplôme d'État · Bac +3 · RNCP 35526
DCG 3
en alternance
La 3e et dernière année du Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Cinq UE techniques pour verrouiller le diplôme d'État et ouvrir la porte du DSCG, du Master CCA et de l'expertise comptable. 100 % en alternance.
En un coup d'œil
5
UE à passer
66
Crédits ECTS
810
Heures de formation
180
ECTS au diplôme final
Diplôme d'État conférant le grade de licence, inscrit au RNCP, niveau 6 du cadre national des certifications.
Candidater
Prêt à intégrer le DCG 3 en alternance ?
Rentrée chaque année en septembre. Admission sur dossier et entretien, accompagnement dédié à la recherche d'entreprise dès la candidature.
L'année qui valide tout
Cinq UE pour décrocher le diplôme d'État
Le DCG 3 concentre les unités d'enseignement les plus techniques du programme : droit des sociétés, droit social, droit fiscal, finance d'entreprise et management. C'est l'année où l'étudiant cesse d'être un technicien comptable pour devenir un véritable professionnel du chiffre, capable de conseiller un dirigeant, d'arbitrer un montage juridique ou de diagnostiquer la santé financière d'une entreprise.
À l'issue de cette année, après validation de toutes les UE, l'étudiant obtient le Diplôme de Comptabilité et de Gestion, délivré par le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Diplôme d'État, niveau 6, 180 ECTS, grade de licence.
Aurlom propose le DCG 3 exclusivement en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette modalité garantit une expérience opérationnelle dense (2 ans complets en entreprise au sortir du BTS CG) qui transforme l'alternant en candidat hautement employable.
Programme officiel
Les 5 UE de la 3e année
UE 2
Droit des sociétés et des groupements d'affaires
Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents.
- Sociétés commerciales : SA, SAS, SARL, SNC (constitution, fonctionnement, dissolution)
- Autres types de groupements : associations, GIE, sociétés civiles, coopératives
- Droit pénal des groupements d'affaires (ABS, présentation de comptes infidèles)
- Entreprises en difficulté (prévention, sauvegarde, redressement, liquidation)
- Opérations de croissance externe et restructurations
UE 3
Droit social
Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents.
- Introduction au droit social (sources, juridictions, contrôle)
- Les relations individuelles de travail (contrat, durée, rupture)
- Aspects collectifs du droit du travail (représentation, négociation, conflits)
- La protection sociale (régime général, accidents du travail, retraite)
- Contrôles et contentieux social
UE 4
Droit fiscal
Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents.
- Introduction générale au droit fiscal (sources, administration, contrôle)
- Imposition du résultat de l'entreprise (BIC, IS, BNC)
- Imposition du revenu des particuliers (IR, revenus catégoriels)
- Taxe sur la valeur ajoutée (champ d'application, mécanismes, déclarations)
- Imposition du capital (IFI, droits de mutation, CFE/CVAE)
- Contrôle fiscal et contentieux
UE 6
Finance d'entreprise
Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents.
- Diagnostic financier des comptes sociaux (SIG, CAF, ratios)
- Analyse fonctionnelle du bilan (FRNG, BFR, trésorerie)
- Politique d'investissement (VAN, TRI, délai de récupération)
- Politique de financement (coût des capitaux, structure financière)
- Gestion de la trésorerie et plans de financement
UE 7
Management
Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents.
- Introduction au management (théories, courants, enjeux contemporains)
- Le management stratégique (diagnostic, choix, déploiement)
- Le management organisationnel (structures, processus, changement)
- Le management opérationnel (qualité, projet, performance)
- Comportement organisationnel et leadership
Rythme
Une semaine type
Lundi - Mardi
Campus Aurlom
Cours, TD avancés, ateliers DSCG, préparation aux épreuves nationales
Mercredi - Jeudi - Vendredi
Entreprise
Missions à responsabilité, autonomie progressive sur les dossiers clients
En entreprise
Des missions de quasi-collaborateur confirmé
En DCG 3, l'alternant n'est plus un assistant : il pilote ses dossiers, présente ses livrables au client final, et participe activement aux missions de conseil. C'est ce niveau d'exposition qui fait du DCG en alternance Aurlom un format particulièrement recherché des cabinets.
- Tenue complète et révision de portefeuilles clients (cabinets)
- Établissement des liasses fiscales (IS, BIC, BNC)
- Calcul et déclaration de l'impôt sur les sociétés et des intégrations fiscales simples
- Préparation des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN)
- Analyse financière : SIG, ratios, diagnostic financier
- Élaboration de plans de financement et budgets prévisionnels
- Participation aux missions exceptionnelles (création, transmission, restructuration)
- Contribution aux missions de commissariat aux comptes (audit légal)
- Conseil de premier niveau auprès des dirigeants de TPE/PME
Insertion professionnelle
Les métiers visés à la sortie
Collaborateur comptable confirmé
32 - 38 k€ brut/an
Cabinet d'expertise comptable
Auditeur junior
35 - 42 k€ brut/an
Cabinet d'audit (Big Four, Mid-Tier)
Comptable unique
30 - 36 k€ brut/an
PME, ETI, associations
Contrôleur de gestion junior
34 - 40 k€ brut/an
Direction financière d'ETI
Gestionnaire de paie
30 - 35 k€ brut/an
Cabinet ou service RH
Chargé de consolidation
35 - 42 k€ brut/an
Groupes cotés et ETI
Fourchettes indicatives selon Apec, Robert Half et études salariales sectorielles 2024 pour profils débutants en cabinet ou entreprise (Île-de-France).
Rémunération en alternance
Le salaire en 3e année de contrat
| Âge de l'apprenti | 2e année de contrat | 3e année de contrat |
|---|---|---|
| 18 - 20 ans | 51 % SMIC | 67 % SMIC |
| 21 - 25 ans | 61 % SMIC | 78 % SMIC |
| 26 ans et + | 100 % SMIC | 100 % SMIC |
Source : Code du travail, art. D. 6222-26. Si l'alternant signe un nouveau contrat à l'issue du DCG 2 (par exemple sur 1 an seulement), il est considéré comme étant en 2e année à compter du second contrat.
Et après ?
Poursuite d'études et insertion
DSCG
Bac +5 (grade master)Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, bac+5. Voie d'accès obligatoire au stage d'expertise comptable et au DEC.
Durée : 2 ans
Master CCA
Bac +5Master Comptabilité - Contrôle - Audit dispensé en université, partiellement équivalent au DSCG (selon université).
Durée : 2 ans
Master finance / audit
Bac +5Masters spécialisés en finance d'entreprise, audit, contrôle de gestion ou gestion de patrimoine.
Durée : 2 ans
Entrée directe en cabinet
Bac +3Poste de collaborateur comptable confirmé en cabinet d'expertise ou contrôleur de gestion junior en entreprise.
Durée : Insertion immédiate
Examen national
Comment décroche-t-on le DCG ?
Épreuves nationales
Sessions de mai-juin organisées par le SIEC (Île-de-France) et les rectorats. Inscription via Cyclades. Sujets identiques sur tout le territoire.
Règles de validation
Validation UE par UE à 10/20 (conservées à vie). Le diplôme est délivré lorsque la moyenne générale sur les 13 UE atteint 10/20 et qu'aucune note éliminatoire n'a été obtenue.
Diplôme d'État
Délivré par le ministère, niveau 6 du cadre national, grade de licence (180 ECTS), RNCP n° 35526. Reconnu par tous les cabinets et entreprises du secteur.
Questions fréquentes