Comment se lit la grille ?
Le salaire minimum d'un apprenti s'exprime en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de la branche s'il est plus élevé). Deux variables : ton âge et l'année d'exécution du contrat.
| Année de contrat | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27 % du SMIC | 43 % | 53 % | 100 % |
| 2e année | 39 % | 51 % | 61 % | 100 % |
| 3e année | 55 % | 67 % | 78 % | 100 % |
Avec un SMIC brut mensuel autour de 1 800 € en 2026, une 1re année à 18-20 ans tourne autour de 780 € brut, une 2e année à 21 ans autour de 1 100 € brut.
Combien tu touches vraiment ?
Le salaire d'apprenti est exonéré de cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC : en dessous de ce seuil, brut = net. Il est aussi exonéré d'impôt sur le revenu à hauteur d'environ un SMIC annuel.
Comment faire la démarche, étape par étape ?
- Vérifie ton pourcentage sur ton contrat (CERFA), case rémunération.
- Compare avec la grille ci-dessus et avec ta convention collective : c'est le montant le plus favorable qui s'applique.
- Note la date de ton anniversaire et la date anniversaire du contrat : les deux déclenchent une revalorisation.
Quel est le piège à éviter ?
La revalorisation à l'anniversaire n'est pas toujours appliquée. Un apprenti qui passe de 20 à 21 ans change de colonne le mois suivant. Beaucoup l'oublient et perdent plusieurs centaines d'euros sur l'année. Relis ton bulletin le mois qui suit ton anniversaire.
Cumulable avec quoi ?
Prime d'activité, MOBILI-JEUNE, APL, 50 % des frais de transport, aide au permis apprenti.
Si ça bloque, que faire ?
Salaire inférieur au minimum légal : écris à ton employeur avec la grille, puis saisis ton CFA (le référent apprentissage a un rôle de médiation) et, en dernier recours, l'inspection du travail.
Questions fréquentes
- Qui peut en bénéficier ?
- Alternant. Ton salaire minimum dépend de ton âge et de ton année de contrat, pas de ton diplôme. Le piège : l'anniversaire qui déclenche une revalorisation oubliée par l'employeur.
- Quel est le montant ou le coût ?
- 27 % à 100 % du SMIC.
- Combien de temps prend la démarche ?
- Rien à demander.
- Le dispositif est-il toujours en vigueur en 2026 ?
- Actif - demande possible aujourd'hui. Information vérifiée le 28/07/2026.
Si ça ne marche pas, que faire ensuite ?
Refus, dossier incomplet, plafond de ressources dépassé, délai trop long : voici les recours et solutions de repli à activer dans la foulée.
- 01Prime d'activité alternant : jusqu'à 200 €/moisBeaucoup d'apprentis y ont droit et ne la demandent jamais. Le piège : elle n'est jamais versée automatiquement, et elle n'est pas rétroactive.
- 02DSE : à déposer avant le 31 mai, sinon ta bourse attendra janvierUn seul dossier ouvre à la fois la bourse et le logement Crous, pour toutes tes candidatures. Le piège : le dépôt tardif décale le premier versement de plusieurs mois, même si tu es éligible.
- 03CVEC : 5 minutes maintenant, ou une rentrée bloquée~103 € à régler, 0 € si tu es boursier - mais l'attestation reste obligatoire même exonéré. Sans elle, ton école ne peut littéralement pas t'inscrire : fais-la avant de toucher à ton dossier.
- 04Prêt étudiant garanti par l'État : jusqu'à 20 000 €Sans caution parentale et sans condition de ressources. Le piège : l'enveloppe est limitée et partagée entre quelques banques partenaires.
- 05Première déclaration d'impôts : rattaché ou détaché ?Le choix se fait une fois par an et peut valoir plus de 1 000 € dans un sens ou dans l'autre. Deadline : fin mai-début juin.
Toujours bloqué ? Les lignes d'urgence répondent immédiatement, et l'assistante sociale du Crous reçoit sans avance de frais.
Vérifié le 28/07/2026 · Source officielle · Signaler une erreur