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BTS GPME en alternance
L'alternance en BTS GPME : 2 ans pour devenir le bras droit opérationnel du dirigeant de PME.
L'essentiel
Le BTS Gestion de la PME en alternance se prépare en deux ans, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, avec un rythme courant de deux jours de cours et trois jours en entreprise, sans frais pour l'alternant. Le poste se construit auprès du dirigeant d'une PME : administratif, clients et fournisseurs, RH, gestion des risques.
- 2 ans
- de contrat en alternanceRéférentiel BTS Gestion de la PME
- 0 €
- de frais de scolarité pour l'alternantFinancement OPCO
- 4 domaines
- domaines d'activités du référentielRéférentiel BTS GPME
Mis à jour le 24 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+
Formation initiale
- ✓Plus de temps pour les projets et cas pratiques en classe
- ✓Stage dans différents types de PME (secteurs variés)
- ✓Meilleur tremplin pour les poursuites d'études académiques
- ✓Idéal pour consolider les bases théoriques
Alternance
- ✓2 ans d'expérience concrète en PME
- ✓Rémunération pendant les études
- ✓Immersion totale dans la gestion quotidienne
- ✓Embauche fréquente à l'issue de la formation
Missions types en alternance
Gestion commerciale et administrative
- • Gérer les commandes clients et fournisseurs de A à Z
- • Réaliser la facturation et le suivi des règlements
- • Rédiger les courriers, contrats et documents commerciaux
- • Assurer le standard téléphonique et l'accueil
Comptabilité et trésorerie
- • Enregistrer les écritures comptables courantes
- • Préparer les rapprochements bancaires
- • Suivre la trésorerie et les encaissements
- • Préparer les éléments pour le cabinet comptable
RH et organisation
- • Gérer les dossiers du personnel
- • Préparer les éléments de paie
- • Participer au recrutement (annonces, tri CV, entretiens)
- • Organiser les plannings et les événements internes
Où trouver une alternance en GPME ?
Toutes les PME de 5 à 50 salariés sont des employeurs potentiels, quel que soit le secteur : artisanat (menuiserie, plomberie, électricité), commerce (négoce, distribution), services (conseil, immobilier, digital), industrie (sous-traitance, fabrication), BTP. Ciblez aussi les associations, les cabinets comptables (pour un portefeuille de TPE/PME) et les start-ups. Les CCI, les réseaux d'entrepreneurs et les sites d'emploi spécialisés (alternance.fr, CIDJ) sont vos meilleures sources.
Questions fréquentes
Non. L'inscription pédagogique est indépendante de la signature du contrat. Aurlom accompagne la recherche d'entreprise en amont et pendant les premières semaines de cours : le contrat peut être signé jusqu'à trois mois après la rentrée.
Deux jours de cours et trois jours en entreprise en général : une présence assez continue pour tenir des tâches administratives récurrentes auprès du dirigeant.
Toutes les PME de cinq à cinquante salariés, quel que soit le secteur : artisanat, commerce et négoce, services, industrie et sous-traitance, BTP. Les associations, les cabinets comptables et les start-ups recrutent aussi des alternants sur ce profil polyvalent.
En contrat d'apprentissage, la rémunération est fixée en pourcentage du SMIC selon l'âge de l'alternant et l'année de contrat, avec une progression automatique chaque année. En contrat de professionnalisation, le pourcentage dépend de l'âge et du niveau de qualification déjà obtenu. Dans tous les cas, la formation reste gratuite pour l'alternant.