Métiers après le BTS GPME
De l'assistant(e) de gestion à l'office manager : les métiers de la gestion polyvalente de PME.
L'essentiel
- 6 métiers
- postes détaillés sur la page Métiers du BTS Gestion de la PMEPage Métiers Aurlom
- 23 000 € à 26 000 €
- brut annuel sur les premiers postesEstimations du simulateur Aurlom
- bac+2
- niveau 5 reconnu par l'État, insertion professionnelle directe après le BTS Gestion de la PMERéférentiel BTS Gestion de la PME
Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+
Assistant(e) de direction PME
Bras droit du dirigeant : gestion de l'agenda, coordination interne, suivi des dossiers stratégiques, interface avec les partenaires externes (banque, comptable, administration).
Tâches :
- • Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus
- • Suivre les dossiers administratifs et financiers
- • Gérer la correspondance et l'accueil
- • Préparer les éléments de décision pour le dirigeant
Évolution :
Office manager → Responsable administratif → Directeur administratif
Assistant(e) de gestion polyvalent(e)
Le couteau suisse de la PME : comptabilité courante, gestion commerciale, administration du personnel, communication, suivi de trésorerie - tout passe par vous.
Tâches :
- • Gérer la facturation clients et fournisseurs
- • Préparer les éléments de paie et les déclarations sociales
- • Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires
- • Rédiger les supports de communication interne
Évolution :
Responsable de gestion → Contrôleur de gestion → DAF de PME
Collaborateur(rice) de cabinet comptable
Gestion d'un portefeuille de TPE/PME : tenue comptable, déclarations fiscales, conseil aux dirigeants sur les choix de gestion.
Tâches :
- • Saisir les écritures comptables et préparer les bilans
- • Établir les déclarations de TVA et les liasses fiscales
- • Conseiller les dirigeants sur la gestion quotidienne
- • Préparer les dossiers de révision
Évolution :
Collaborateur confirmé → Chef de mission → Expert-comptable (via DCG/DSCG)
Chargé(e) de recrutement / RH junior
En PME ou en cabinet : rédaction des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens, suivi de l'intégration.
Tâches :
- • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- • Réaliser les pré-sélections téléphoniques
- • Organiser les entretiens et les tests
- • Assurer le suivi administratif des embauches
Évolution :
Responsable RH de PME → DRH
Office manager
Fonction émergente dans les start-ups et PME en croissance : coordination de tous les services supports (admin, RH, finance, logistique, IT). Un rôle de pivot.
Tâches :
- • Superviser la gestion administrative quotidienne
- • Coordonner les prestataires externes
- • Optimiser les processus internes
- • Gérer le budget de fonctionnement
Évolution :
Directeur des opérations → COO
Chargé(e) de clientèle PME
En banque, assurance ou entreprise de services : développement et fidélisation d'un portefeuille de clients PME. Conseil personnalisé et suivi commercial.
Tâches :
- • Analyser les besoins des clients PME
- • Proposer des solutions adaptées (financement, assurance)
- • Suivre la satisfaction et fidéliser
- • Prospecter de nouveaux clients PME
Évolution :
Responsable clientèle PME → Directeur d'agence
Salaires dans la gestion de PME
Débutant : 22 000 - 26 000 € brut/an · Expérimenté (3-5 ans) : 28 000 - 35 000 € · Office manager / responsable : 32 000 - 42 000 €+. En PME, l'évolution est souvent plus rapide que dans les grandes structures car la proximité avec le dirigeant ouvre des portes.