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    Métiers après le BTS Professions Immobilières

    Transaction, gestion, syndic, immobilier d'entreprise, patrimoine : les métiers de l'immobilier.

    L'essentiel

    Après un BTS Professions Immobilières, les postes accessibles dès le diplôme sont : Négociateur immobilier / Agent commercial, Gestionnaire locatif, Gestionnaire de copropriété (syndic), Conseiller en immobilier d'entreprise. Le recrutement se concentre sur agences de transaction, cabinets de syndic de copropriété, administrateurs de biens et services de gestion locative, promoteurs et bailleurs sociaux. Le salaire de début se situe entre 24 000 € et 28 000 € brut par an sur les premiers postes (estimations du simulateur Aurlom).
    6 métiers
    postes détaillés sur la page Métiers du BTS Professions ImmobilièresPage Métiers Aurlom
    24 000 € à 28 000 €
    brut annuel sur les premiers postesEstimations du simulateur Aurlom
    bac+2
    niveau 5 reconnu par l'État, insertion professionnelle directe après le BTS Professions ImmobilièresRéférentiel BTS Professions Immobilières

    Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+

    Négociateur immobilier / Agent commercial

    Le métier le plus visible de l'immobilier. Prospection, estimation, négociation du mandat, commercialisation, accompagnement des clients du premier contact à la signature chez le notaire.

    Tâches :

    • • Prospecter de nouveaux biens (terrain, téléphone, digital, réseau)
    • • Estimer les biens et conseiller les vendeurs sur le prix de mise en vente
    • • Organiser et conduire les visites, gérer les contre-visites
    • • Négocier entre vendeur et acquéreur, rédiger le compromis de vente

    Évolution :

    Négociateur débutant → Négociateur confirmé → Responsable d'agence → Directeur de réseau

    Gestionnaire locatif

    Administrer un parc de biens en location pour le compte de propriétaires bailleurs. Gestion quotidienne de la relation bailleur-locataire, suivi technique et financier des biens.

    Tâches :

    • • Commercialiser les biens à la location (annonces, visites, sélection des locataires)
    • • Rédiger les baux et réaliser les états des lieux (entrée et sortie)
    • • Gérer les encaissements de loyers, les relances et les impayés
    • • Suivre les travaux d'entretien et les réparations, gérer les sinistres

    Évolution :

    Assistant de gestion → Gestionnaire → Responsable de portefeuille → Directeur de gestion

    Gestionnaire de copropriété (syndic)

    Administrer les copropriétés : gestion financière, technique et juridique. Interlocuteur principal des copropriétaires, il organise les assemblées générales et veille au bon fonctionnement de l'immeuble.

    Tâches :

    • • Préparer et animer les assemblées générales de copropriétaires
    • • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les appels de charges
    • • Gérer les travaux (devis, suivi de chantier, réception)
    • • Traiter les contentieux et les impayés de charges

    Évolution :

    Assistant syndic → Gestionnaire de copropriété → Principal de copropriété → Directeur syndic

    Conseiller en immobilier d'entreprise

    Accompagner les entreprises dans leurs projets immobiliers : recherche de bureaux, locaux commerciaux, entrepôts. Analyse de marché, négociation de baux commerciaux.

    Tâches :

    • • Prospecter et identifier les besoins immobiliers des entreprises
    • • Réaliser des études de marché (prix, disponibilité, tendances)
    • • Organiser des visites et négocier les conditions (loyer, charges, franchise)
    • • Rédiger ou vérifier les baux commerciaux et professionnels

    Évolution :

    Consultant junior → Consultant confirmé → Directeur de département → Associé

    Chargé de clientèle en habitat social

    Gérer l'attribution et le suivi des logements sociaux. Accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel, veiller au respect du cadre réglementaire spécifique.

    Tâches :

    • • Instruire les demandes de logement social (dossiers, commissions d'attribution)
    • • Gérer les baux sociaux et le suivi des locataires
    • • Accompagner les locataires en difficulté (médiation, orientation)
    • • Participer à la gestion technique du patrimoine (états des lieux, signalements)

    Évolution :

    Chargé de clientèle → Responsable d'agence HLM → Directeur de la gestion locative

    Conseiller en gestion de patrimoine immobilier

    Conseiller les investisseurs sur leurs choix immobiliers : défiscalisation, rendement locatif, arbitrage patrimonial. Expertise croisée droit-fiscalité-finance.

    Tâches :

    • • Analyser la situation patrimoniale et fiscale du client
    • • Proposer des stratégies d'investissement immobilier (Pinel, LMNP, SCI)
    • • Simuler les rendements et la fiscalité associée
    • • Accompagner le client dans la mise en œuvre de sa stratégie

    Évolution :

    Conseiller junior → Conseiller senior → Directeur de cabinet de gestion de patrimoine

    Salaires dans l'immobilier

    Négociateur débutant : fixe 1 600 - 2 000 € + commissions (3-7% des honoraires). Gestionnaire locatif : 2 000 - 2 800 €. Gestionnaire de copropriété : 2 200 - 3 500 €. Immobilier d'entreprise : 2 500 - 4 500 €. Directeur d'agence : 3 500 - 6 000 €+. En transaction, les meilleurs négociateurs dépassent 5 000 €/mois.

    Questions fréquentes

    Les métiers réellement visés par la filière sont Négociateur immobilier / Agent commercial, Gestionnaire locatif, Gestionnaire de copropriété (syndic), Conseiller en immobilier d'entreprise, ainsi que les autres fonctions présentées sur la page Métiers. L'évolution la plus courante suit ce chemin : Négociateur débutant → Négociateur confirmé → Responsable d'agence → Directeur de réseau.

    Les estimations du simulateur Aurlom situent les premiers postes entre 24 000 € et 28 000 € brut par an, soit un premier salaire de l'ordre de 24 000 € brut annuel pour un poste d'entrée. Ces repères sont donnés hors variable, primes et avantages, et varient selon la région, la taille de la structure et le secteur.

    Oui. L'expérience et la prise de responsabilités suffisent à progresser sur les fonctions décrites : Négociateur débutant → Négociateur confirmé → Responsable d'agence → Directeur de réseau. La poursuite d'études (licence professionnelle, bachelor, école) est un accélérateur possible, mais elle n'est pas une condition d'évolution : le BTS est un diplôme d'État de niveau 5 qui permet d'entrer directement en poste.

    Les structures qui recrutent le plus les diplômés du BTS Professions Immobilières sont agences de transaction, cabinets de syndic de copropriété, administrateurs de biens et services de gestion locative, promoteurs et bailleurs sociaux.