À retenir
- Classements : HEC Paris est classée 2ᵉ mondiale pour ses programmes courts open au classement Financial Times 2026 avec un taux de satisfaction de 9,90/10. Elle se classe également 8ᵉ mondiale pour les programmes sur mesure et 2ᵉ pour la qualité des participants.
- Offre variée : programmes courts en leadership, stratégie, finance, RSE, digital… et programmes sur mesure coconstruits avec les entreprises.
- Public visé : cadres et dirigeants souhaitant approfondir un domaine ou transformer leur organisation.
- Format flexible : sessions de quelques jours à plusieurs semaines, en présentiel ou à distance.
- Qualité pédagogique : excellence des professeurs et intégration de cas réels issus des recherches HEC.
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Panorama de l’Executive Education HEC
HEC Paris propose deux grandes catégories de formation continue :
- Programmes ouverts (open programmes) : modules courts (3 à 10 jours) sur des thèmes ciblés tels que le leadership, la gestion d’équipes, la finance, la stratégie, la négociation ou la transformation digitale. Les participants viennent de secteurs variés, enrichissant les échanges.
- Programmes sur mesure (custom programmes) : solutions co‑construites avec les entreprises pour répondre à leurs enjeux spécifiques (conduite du changement, transformation culturelle, innovation, etc.). L’approche repose sur un diagnostic approfondi et l’intégration des équipes internes.
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Classements et reconnaissance
Selon le classement Financial Times Executive Education 2026, HEC Paris est 2ᵉ au monde pour les programmes open et obtient la note de satisfaction la plus élevée, soit 9,90/10. Pour les programmes sur mesure, HEC se classe 8ᵉ mondiale, avec des résultats particulièrement élevés sur la qualité des enseignants et des compétences acquises. Ces distinctions confirment la pertinence et l’impact de l’offre Executive Education.
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Contenu des programmes
Les thématiques abordées couvrent :
- Leadership et management : développement du leadership personnel, management interculturel, coaching d’équipes.
- Stratégie et innovation : transformation digitale, innovation et design thinking, stratégie d’entreprise.
- Finance et contrôle de gestion : pilotage de la performance, finance d’entreprise, gestion des risques.
- Responsabilité sociétale et durable : intégration des enjeux ESG, RSE et développement durable dans la stratégie.
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Bénéfices et débouchés
Les programmes d’Executive Education permettent aux participants d’acquérir des compétences immédiatement mobilisables, d’élargir leur réseau et de renforcer leur impact au sein de leur entreprise. Les entreprises partenaires bénéficient d’un accompagnement sur mesure pour accélérer leur transformation et fidéliser leurs talents.
FAQ
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un programme open et un programme sur mesure ?
Les programmes open sont des modules courts accessibles à tous, tandis que les programmes sur mesure sont conçus avec une entreprise pour répondre à ses besoins spécifiques.
Où se déroulent les sessions ?
Les formations ont lieu sur le campus de Jouy‑en‑Josas, à Paris ou en ligne selon le format choisi. Certaines sessions peuvent se dérouler à l’international.
Comment sont classés les programmes HEC ?
HEC est classée 2ᵉ mondiale pour ses programmes open et 8ᵉ pour ses programmes sur mesure, avec un taux de satisfaction record de 9,90/10.
Qui peut participer ?
Les cadres, managers et dirigeants d’entreprises de tous secteurs peuvent s’inscrire. Les prérequis varient selon les programmes.
Les programmes peuvent-ils être financés par l’employeur ?
Oui, de nombreuses entreprises financent les formations de leurs collaborateurs dans le cadre de leur politique de développement des compétences.
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