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    Secteurs et structures qui recrutent

    Organismes sociaux, mutuelles, associations, établissements médico-sociaux, collectivités, hôpitaux : le secteur sanitaire et social recrute en permanence.

    L'essentiel

    Les diplômés du BTS SP3S sont recrutés par six grandes familles d'employeurs, détaillées sur cette page : Organismes de protection sociale ; Mutuelles et complémentaires santé ; Associations du secteur sanitaire et social ; Établissements médico-sociaux ; Collectivités territoriales ; Établissements de santé et secteur hospitalier. Organismes sociaux, mutuelles, associations, établissements médico-sociaux, collectivités, hôpitaux : le secteur sanitaire et social recrute en permanence. Ces mêmes entreprises accueillent des alternants : c'est souvent par un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation que l'on entre chez elles, comme l'explique notre page /bts/sp3s/alternance.
    6 familles d'employeurs
    types d'entreprises détaillés sur cette page, avec des exemples d'enseignes pour chacunPage Secteurs et entreprises du BTS SP3S - Aurlom

    Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+

    Les grandes familles d'employeurs

    Organismes de protection sociale

    CPAM, CAF, CARSAT, MSA, URSSAF, CNAV, CNAF - plus de 150 000 salariés dans le régime général

    Les caisses de Sécurité sociale sont les premiers employeurs de techniciens SP3S. Elles gèrent les droits des assurés, instruisent les dossiers de prestations et accompagnent les bénéficiaires.

    Mutuelles et complémentaires santé

    MGEN, Harmonie Mutuelle, MAIF, Groupama, AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, Klésia, Mutualité Française

    Les mutuelles et les organismes complémentaires recrutent des gestionnaires pour la gestion des contrats, le traitement des remboursements et le conseil aux adhérents.

    Associations du secteur sanitaire et social

    Croix-Rouge française, APF France handicap, ADMR, Secours Populaire, Emmaüs, Médecins du Monde, Fondation Abbé Pierre, UNIOPSS

    Les associations sont le cœur vivant du secteur social. Elles interviennent auprès de tous les publics : personnes âgées, handicapées, en difficulté sociale, enfants, familles.

    Établissements médico-sociaux

    EHPAD (Korian, Orpéa, DomusVi, publics), ESAT, foyers d'hébergement, IME, MAS, FAM, MECS, centres de rééducation

    Les EHPAD, les foyers d'accueil, les ESAT, les maisons d'enfants recrutent des gestionnaires SP3S pour l'administration, la coordination et la qualité.

    Collectivités territoriales

    Conseils départementaux (services APA, RSA, ASE, PMI), mairies (CCAS, services sociaux), métropoles, régions (formation, santé)

    Les départements et les communes gèrent une grande partie de l'action sociale : RSA, APA, ASE, PMI, CCAS. Ils recrutent massivement des profils SP3S.

    Établissements de santé et secteur hospitalier

    AP-HP, CHU, CH, cliniques privées, centres de santé, SSIAD, HAD, réseaux de santé, maisons de santé pluriprofessionnelles

    Les hôpitaux et les cliniques emploient des techniciens SP3S dans leurs services administratifs : admissions, facturation, qualité, droits des patients.

    Questions fréquentes

    Six familles d'employeurs sont détaillées sur cette page : Organismes de protection sociale ; Mutuelles et complémentaires santé ; Associations du secteur sanitaire et social ; Établissements médico-sociaux ; Collectivités territoriales ; Établissements de santé et secteur hospitalier. Organismes sociaux, mutuelles, associations, établissements médico-sociaux, collectivités, hôpitaux : le secteur sanitaire et social recrute en permanence.

    Des structures de toutes tailles au sein de ces six familles : chaque fiche de cette page précise le type d'entreprise, ce qu'on y fait au quotidien et des exemples d'enseignes ou d'organismes représentatifs. Selon la famille, cela va des grands groupes et réseaux nationaux aux structures à taille humaine et aux indépendants.

    La page l'indique en ces termes : « Organismes sociaux, mutuelles, associations, établissements médico-sociaux, collectivités, hôpitaux : le secteur sanitaire et social recrute en permanence. » Nous ne publions pas d'autre indicateur de tension : pour un état du marché à jour, le mieux reste d'interroger les entreprises de votre bassin d'emploi et de croiser avec les offres d'alternance réellement diffusées.

    Oui : les employeurs listés ici sont aussi ceux qui accueillent les alternants du BTS SP3S, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. C'est même la voie d'entrée la plus fréquente, l'alternance servant de période d'essai longue de part et d'autre. Les modalités, le rythme et la recherche d'entreprise sont détaillés sur /bts/sp3s/alternance.