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    Métiers après le BTS SAM

    Office manager, assistant(e) de direction, assistant(e) RH, chargé(e) de projet : les métiers du support managérial.

    L'essentiel

    Après un BTS Support à l'Action Managériale, les postes accessibles dès le diplôme sont : Office manager, Assistant(e) de direction, Assistant(e) RH, Chargé(e) de projet / coordination. Le recrutement se concentre sur services administratifs, directions et services support d'entreprises, cabinets, organisations internationales, en France ou à l'étranger. Le salaire de début se situe entre 25 000 € et 30 000 € brut par an sur les premiers postes (estimations du simulateur Aurlom).
    6 métiers
    postes détaillés sur la page Métiers du BTS Support à l'Action ManagérialePage Métiers Aurlom
    25 000 € à 30 000 €
    brut annuel sur les premiers postesEstimations du simulateur Aurlom
    bac+2
    niveau 5 reconnu par l'État, insertion professionnelle directe après le BTS Support à l'Action ManagérialeRéférentiel BTS Support à l'Action Managériale

    Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+

    Office manager

    Piloter l'organisation administrative d'une entité : coordination des équipes, gestion des prestataires, optimisation des processus, suivi budgétaire. Le rôle le plus stratégique et polyvalent de l'assistanat.

    Tâches :

    • • Organiser le fonctionnement quotidien de l'entité
    • • Gérer les prestataires (nettoyage, maintenance, fournitures, IT)
    • • Optimiser les processus administratifs et les outils numériques
    • • Piloter le budget de fonctionnement et négocier les contrats

    Évolution :

    Office manager junior → Office manager senior → Responsable des services généraux → Directeur administratif

    Assistant(e) de direction

    Bras droit d'un ou plusieurs dirigeants. Gestion de l'agenda, organisation des déplacements, préparation des réunions stratégiques, gestion de la correspondance confidentielle.

    Tâches :

    • • Gérer l'agenda et les priorités du/des dirigeant(s)
    • • Organiser les déplacements nationaux et internationaux
    • • Préparer les dossiers et supports pour les comités de direction
    • • Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes

    Évolution :

    Assistant(e) → Assistant(e) de DG → Executive assistant → Chef de cabinet

    Assistant(e) RH

    Contribuer à l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel, recrutement, formation, paie, relations sociales, SIRH. Un métier riche et en constante évolution.

    Tâches :

    • • Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie)
    • • Participer au processus de recrutement (de l'offre à l'intégration)
    • • Organiser les actions de formation et suivre le plan de développement
    • • Contribuer aux relations sociales (CSE, IRP) et à la QVT

    Évolution :

    Assistant(e) RH → Chargé(e) de RH → Responsable RH → DRH

    Chargé(e) de projet / coordination

    Coordonner des projets transversaux : planification, suivi budgétaire, communication, veille, reporting. Un rôle pivot dans les organisations en mode projet.

    Tâches :

    • • Formaliser le cadre du projet (objectifs, budget, planning, livrables)
    • • Alimenter les outils de pilotage (Gantt, tableaux de bord, KPIs)
    • • Organiser les réunions et rédiger les comptes-rendus
    • • Conduire une veille informationnelle et concurrentielle

    Évolution :

    Chargé(e) de projet → Chef de projet → PMO → Directeur de programme

    Assistant(e) commercial(e)

    Gérer l'administration des ventes et le suivi de la relation client : devis, commandes, facturation, réclamations, CRM. Interface entre la force commerciale et les clients.

    Tâches :

    • • Traiter les commandes et assurer le suivi logistique
    • • Gérer le CRM et la base de données clients
    • • Préparer les documents commerciaux (devis, contrats, présentations)
    • • Organiser les salons et événements commerciaux

    Évolution :

    Assistant(e) commercial(e) → Chargé(e) de clientèle → Responsable ADV → Directeur commercial

    Assistant(e) communication / marketing

    Contribuer à la stratégie de communication interne et externe : réseaux sociaux, événements, supports de communication, veille.

    Tâches :

    • • Animer les réseaux sociaux et gérer l'e-réputation
    • • Concevoir des supports de communication (newsletters, plaquettes, présentations)
    • • Organiser des événements internes et externes
    • • Conduire une veille concurrentielle et sectorielle

    Évolution :

    Assistant(e) com → Chargé(e) de communication → Responsable communication → Dircom

    Salaires après un BTS SAM

    Assistant(e) débutant(e) : 1 800 - 2 200 € brut. Office manager / Assistant(e) confirmé(e) : 2 500 - 3 200 €. Assistant(e) de direction expérimenté(e) : 3 000 - 4 000 €. Executive assistant (bilingue) : 3 500 - 5 000 €. La maîtrise des langues et la spécialisation (RH, projet, international) sont les leviers de rémunération les plus puissants.

    Questions fréquentes

    Les métiers réellement visés par la filière sont Office manager, Assistant(e) de direction, Assistant(e) RH, Chargé(e) de projet / coordination, ainsi que les autres fonctions présentées sur la page Métiers. L'évolution la plus courante suit ce chemin : Office manager junior → Office manager senior → Responsable des services généraux → Directeur administratif.

    Les estimations du simulateur Aurlom situent les premiers postes entre 25 000 € et 30 000 € brut par an, soit un premier salaire de l'ordre de 25 000 € brut annuel pour un poste d'entrée. Ces repères sont donnés hors variable, primes et avantages, et varient selon la région, la taille de la structure et le secteur.

    Oui. L'expérience et la prise de responsabilités suffisent à progresser sur les fonctions décrites : Office manager junior → Office manager senior → Responsable des services généraux → Directeur administratif. La poursuite d'études (licence professionnelle, bachelor, école) est un accélérateur possible, mais elle n'est pas une condition d'évolution : le BTS est un diplôme d'État de niveau 5 qui permet d'entrer directement en poste.

    Les structures qui recrutent le plus les diplômés du BTS Support à l'Action Managériale sont services administratifs, directions et services support d'entreprises, cabinets, organisations internationales, en France ou à l'étranger.