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    Référentiel BTS MCO

    Le référentiel officiel du BTS Management Commercial Opérationnel définit les compétences attendues, organisées en 4 blocs d'activités (DA1 à DA4) évalués par 7 épreuves nationales. Voici les contenus, compétences et coefficients de chaque bloc.

    Les 4 blocs de compétences

    DA1 - Développement de la relation client

    E41 (oral, coef. 4)

    Développer et entretenir la relation client dans une démarche omnicanale, de la prospection à la fidélisation.

    Compétences à maîtriser :

    • • Réaliser une veille informationnelle et des études commerciales
    • • Mener un entretien de vente conseil en face à face et à distance
    • • Assurer le suivi de la qualité de services
    • • Mettre en place des actions de fidélisation et de développement de clientèle
    • • Gérer la relation client via un CRM

    DA2 - Animation et dynamisation de l'offre commerciale

    E42 (oral, coef. 4)

    Élaborer une offre commerciale attractive, animer l'espace de vente et communiquer pour dynamiser les ventes.

    Compétences à maîtriser :

    • • Élaborer et adapter l'assortiment de l'unité commerciale
    • • Réaliser un plan de merchandising et d'agencement
    • • Concevoir des opérations promotionnelles et animations
    • • Élaborer un plan de communication commerciale locale
    • • Analyser les performances de l'animation commerciale

    DA3 - Gestion opérationnelle

    E5 (écrit, coef. 4)

    Assurer la gestion quotidienne de l'unité commerciale : approvisionnements, stocks, budgets, performance.

    Compétences à maîtriser :

    • • Gérer les approvisionnements et suivre les stocks
    • • Élaborer des budgets et suivre les règlements
    • • Analyser les performances et produire le reporting
    • • Piloter les indicateurs de gestion (marge, rotation, ROI)
    • • Prendre des décisions d'investissement et gérer les risques

    DA4 - Management de l'équipe commerciale

    E6 (oral, coef. 4)

    Organiser, animer et manager l'équipe commerciale au quotidien pour atteindre les objectifs.

    Compétences à maîtriser :

    • • Évaluer les besoins en personnel et réaliser des plannings
    • • Participer au recrutement et à l'intégration
    • • Animer et motiver l'équipe commerciale
    • • Évaluer les performances individuelles et collectives
    • • Identifier les besoins de formation et accompagner

    Épreuves et coefficients

    ÉpreuveIntituléFormatCoef.
    E1Culture générale et expressionÉcrit - 4h3
    E2Langue vivante étrangère (anglais)Écrit 2h + Oral 20min3
    E3Culture économique, juridique et managérialeÉcrit - 4h4
    E41Développement de la relation client et vente conseilOral - 30min4
    E42Animation et dynamisation de l'offre commercialeOral - 30min4
    E5Gestion opérationnelleÉcrit - 3h4
    E6Management de l'équipe commercialeOral - 30min4

    Les épreuves E41, E42 et E6 (coefficient 4 chacune) sont basées sur les missions réalisées en stage ou en alternance : la qualité de l'expérience terrain pèse directement sur la note d'examen. Le BTS MCO est noté sur 30 points (somme des coefficients).

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