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    Programme BTS CI : matières et compétences

    Explications pédagogiques, exemples de productions attendues, et liens directs vers les annales.

    Lire le programme comme un futur pro

    Un intitulé de matière n'est qu'une étiquette. Ce qui compte, c'est la capacité à produire : un mail exploitable, une analyse de risque, une comparaison fournisseur, une instruction transitaire, un plan de prospection. Cette page vous donne une lecture « métier » du programme.

    Les matières en détail

    Culture générale et expression

    1A : 2h2A : 2h

    Maîtriser la synthèse et l'argumentation. Vous apprenez à lire vite, à sélectionner l'essentiel, à structurer une production et à rédiger sans flou.

    Entraînements :

    • Savoir reformuler un document en 3 idées majeures
    • Savoir construire un plan d'argumentation (thèse/antithèse/dépassement)
    • Savoir rédiger une introduction qui pose un problème, pas un résumé

    LV1 Anglais

    1A : 4h2A : 3h

    Être opérationnel. On attend une langue correcte, structurée, et orientée action : demander, confirmer, relancer, résoudre un litige, sécuriser un accord.

    Entraînements :

    • Bibliothèque de templates d'e-mails (RFQ, relance, réclamation)
    • Glossaire import-export (paiement, transport, assurance)
    • Rituels hebdomadaires : 2 mails rédigés + 1 simulation d'appel

    LV2

    1A : 4h2A : 3h

    Se rendre opérationnel dans une 2e langue (écrit + oral). L'espagnol et l'allemand sont très utiles ; le portugais, l'italien, l'arabe, le chinois peuvent être stratégiques.

    Entraînements :

    • Production écrite professionnelle (mail de commande)
    • Résumé en français de documents en LV2
    • Vocabulaire professionnel spécialisé

    CEJM (Culture économique, juridique et managériale)

    1A : 4h2A : 4h

    Appliquer des notions à des cas. Vous entraînez votre capacité à argumenter une décision, à qualifier juridiquement une situation, à analyser un marché.

    Entraînements :

    • Raisonner sur des situations d'entreprise
    • Mobiliser concepts économiques et juridiques
    • Argumenter une décision managériale

    Relation commerciale interculturelle (RCI)

    1A : 4h2A : 2h

    Piloter la relation client/fournisseur. Vous produisez des documents en anglais et vous intégrez des facteurs culturels : codes, attentes, gestion de désaccord.

    Entraînements :

    • Rédiger une demande d'offre en anglais
    • Comparer deux fournisseurs avec scoring
    • Produire un formulaire de réclamation

    Mise en œuvre des opérations internationales (MOI)

    1A : 5h2A : 6h

    Sécuriser l'exécution. Vous apprenez à choisir un Incoterm, chiffrer, organiser le transport, vérifier les documents, anticiper les risques et gérer les litiges.

    Entraînements :

    • Formuler une offre export avec calcul transport
    • Justifier un choix fournisseur et crédit documentaire
    • Check-list documentaire complète

    Développement commercial international (DCI)

    1A : 5h2A : 4h

    Créer des opportunités. Vous apprenez à analyser un marché et à transformer une piste en prospect qualifié, via une démarche et des KPI.

    Entraînements :

    • Veille marché et analyse concurrence
    • Plan de prospection multicanale
    • Tableau de bord commercial avec KPI

    Blocs de compétences visés

    1

    Développer la relation commerciale dans un environnement interculturel

    Vous êtes l'interface : vous sécurisez la relation, vous faites avancer les dossiers, vous évitez les malentendus culturels et contractuels.

    Compétences :

    • Exploiter les données clients/fournisseurs (CRM, historique, conditions)
    • Gérer la relation commerciale internationale (suivi, relances, satisfaction)
    • Communiquer en français, anglais et LV2 dans des contextes interculturels
    • Coordonner les services (vente, ADV, logistique, qualité, finance)
    • Animer un réseau professionnel (partenaires, prestataires, salons)

    Exemples de livrables :

    Email RFQNote de synthèse fournisseurCompte rendu de callTableau de suivi réclamations
    2

    Mettre en œuvre des opérations internationales

    Vous passez du contrat à l'exécution : documents, transport, douane, paiement, risques, litiges.

    Compétences :

    • Organiser, contrôler et suivre l'exécution d'un contrat international
    • Évaluer les conséquences des choix (Incoterm, mode de paiement, transport)
    • Mesurer les risques, gérer couverture, sinistres et litiges
    • Piloter la chaîne documentaire (facture, packing list, BL/AWB, certificats)
    • Évaluer prestataires et proposer des améliorations

    Exemples de livrables :

    Check-list documentaireInstruction transitaireCalcul valeur assuréeTableau de bord OTIF
    3

    Participer au développement commercial international

    Vous préparez la conquête : veille, ciblage, prospection, adaptation, suivi pipeline.

    Compétences :

    • Réaliser une veille (concurrence, normes, tendances, risques pays)
    • Analyser et synthétiser un marché cible
    • Identifier des modalités de déploiement (canaux, partenaires, pricing)
    • Contribuer à l'adaptation de l'offre et des supports
    • Participer à la prospection et au suivi commercial

    Exemples de livrables :

    Fiche paysMatrice opportunités/risquesSéquence prospection multicanalePlan d'actions 30/60/90 jours

    Questions fréquentes

    Relation commerciale interculturelle, mise en œuvre des opérations internationales, développement commercial international, culture économique juridique et managériale, culture générale et expression, plus deux langues vivantes étrangères.

    Oui, c'est la marque du diplôme : l'anglais est obligatoire et une seconde langue est évaluée à l'examen. L'espagnol et l'allemand sont les plus courants ; portugais, italien, arabe ou chinois sont également possibles selon l'établissement.

    Choisir un Incoterm, chiffrer et organiser un transport, constituer et vérifier les documents douaniers, sécuriser un paiement international, anticiper les risques de change et de non-paiement, traiter un litige avec un fournisseur ou un client étranger.

    Culture générale et expression, les deux langues vivantes, la culture économique juridique et managériale, puis les épreuves professionnelles : étude de cas sur les opérations internationales et épreuves orales de relation commerciale interculturelle et de prospection, appuyées sur les stages.