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    Programme BTS CI : matières et compétences

    Explications pédagogiques, exemples de productions attendues, et liens directs vers les annales.

    Candidater au BTS CI - Rentrée septembre 2026

    Lire le programme comme un futur pro

    Un intitulé de matière n'est qu'une étiquette. Ce qui compte, c'est la capacité à produire : un mail exploitable, une analyse de risque, une comparaison fournisseur, une instruction transitaire, un plan de prospection. Cette page vous donne une lecture « métier » du programme.

    Les matières en détail

    Culture générale et expression

    1A : 2h2A : 2h

    Maîtriser la synthèse et l'argumentation. Vous apprenez à lire vite, à sélectionner l'essentiel, à structurer une production et à rédiger sans flou.

    Entraînements :

    • Savoir reformuler un document en 3 idées majeures
    • Savoir construire un plan d'argumentation (thèse/antithèse/dépassement)
    • Savoir rédiger une introduction qui pose un problème, pas un résumé

    LV1 Anglais

    1A : 4h2A : 3h

    Être opérationnel. On attend une langue correcte, structurée, et orientée action : demander, confirmer, relancer, résoudre un litige, sécuriser un accord.

    Entraînements :

    • Bibliothèque de templates d'e-mails (RFQ, relance, réclamation)
    • Glossaire import-export (paiement, transport, assurance)
    • Rituels hebdomadaires : 2 mails rédigés + 1 simulation d'appel

    LV2

    1A : 4h2A : 3h

    Se rendre opérationnel dans une 2e langue (écrit + oral). L'espagnol et l'allemand sont très utiles ; le portugais, l'italien, l'arabe, le chinois peuvent être stratégiques.

    Entraînements :

    • Production écrite professionnelle (mail de commande)
    • Résumé en français de documents en LV2
    • Vocabulaire professionnel spécialisé

    CEJM (Culture économique, juridique et managériale)

    1A : 4h2A : 4h

    Appliquer des notions à des cas. Vous entraînez votre capacité à argumenter une décision, à qualifier juridiquement une situation, à analyser un marché.

    Entraînements :

    • Raisonner sur des situations d'entreprise
    • Mobiliser concepts économiques et juridiques
    • Argumenter une décision managériale

    Relation commerciale interculturelle (RCI)

    1A : 4h2A : 2h

    Piloter la relation client/fournisseur. Vous produisez des documents en anglais et vous intégrez des facteurs culturels : codes, attentes, gestion de désaccord.

    Entraînements :

    • Rédiger une demande d'offre en anglais
    • Comparer deux fournisseurs avec scoring
    • Produire un formulaire de réclamation

    Mise en œuvre des opérations internationales (MOI)

    1A : 5h2A : 6h

    Sécuriser l'exécution. Vous apprenez à choisir un Incoterm, chiffrer, organiser le transport, vérifier les documents, anticiper les risques et gérer les litiges.

    Entraînements :

    • Formuler une offre export avec calcul transport
    • Justifier un choix fournisseur et crédit documentaire
    • Check-list documentaire complète

    Développement commercial international (DCI)

    1A : 5h2A : 4h

    Créer des opportunités. Vous apprenez à analyser un marché et à transformer une piste en prospect qualifié, via une démarche et des KPI.

    Entraînements :

    • Veille marché et analyse concurrence
    • Plan de prospection multicanale
    • Tableau de bord commercial avec KPI

    Blocs de compétences visés

    1

    Développer la relation commerciale dans un environnement interculturel

    Vous êtes l'interface : vous sécurisez la relation, vous faites avancer les dossiers, vous évitez les malentendus culturels et contractuels.

    Compétences :

    • Exploiter les données clients/fournisseurs (CRM, historique, conditions)
    • Gérer la relation commerciale internationale (suivi, relances, satisfaction)
    • Communiquer en français, anglais et LV2 dans des contextes interculturels
    • Coordonner les services (vente, ADV, logistique, qualité, finance)
    • Animer un réseau professionnel (partenaires, prestataires, salons)

    Exemples de livrables :

    Email RFQNote de synthèse fournisseurCompte rendu de callTableau de suivi réclamations
    2

    Mettre en œuvre des opérations internationales

    Vous passez du contrat à l'exécution : documents, transport, douane, paiement, risques, litiges.

    Compétences :

    • Organiser, contrôler et suivre l'exécution d'un contrat international
    • Évaluer les conséquences des choix (Incoterm, mode de paiement, transport)
    • Mesurer les risques, gérer couverture, sinistres et litiges
    • Piloter la chaîne documentaire (facture, packing list, BL/AWB, certificats)
    • Évaluer prestataires et proposer des améliorations

    Exemples de livrables :

    Check-list documentaireInstruction transitaireCalcul valeur assuréeTableau de bord OTIF
    3

    Participer au développement commercial international

    Vous préparez la conquête : veille, ciblage, prospection, adaptation, suivi pipeline.

    Compétences :

    • Réaliser une veille (concurrence, normes, tendances, risques pays)
    • Analyser et synthétiser un marché cible
    • Identifier des modalités de déploiement (canaux, partenaires, pricing)
    • Contribuer à l'adaptation de l'offre et des supports
    • Participer à la prospection et au suivi commercial

    Exemples de livrables :

    Fiche paysMatrice opportunités/risquesSéquence prospection multicanalePlan d'actions 30/60/90 jours