Dossier complet · Édition 2026
Tout savoir sur le
BTS SAM
Cadre réglementaire, architecture pédagogique en 3 blocs professionnels, insertion et mobilité internationale : un panorama documenté du BTS Support à l\'action managériale.
120
Crédits ECTS
Diplôme national N5
60 %
Emploi à 6 mois
Voies scolaire & apprentissage
14
Semaines de stage
dont période internationale
3
Blocs professionnels
U4, U5, U6
01 · Vue d'ensemble
Résumé exécutif
Diplôme de niveau 5
Arrêté du 16 février 2018. Remplace le BTS Assistant de manager (2008). Fiche RNCP38364 active jusqu'au 31 décembre 2027.
Support à l'action managériale
Appuyer un cadre, une équipe projet ou une entité. Interface, coordination, organisation administrative, projet, contribution RH.
2 langues vivantes obligatoires
Anglais + LVB obligatoires. 14 semaines de stage dont période internationale ou à vocation internationale (Erasmus+).
02 · Trajectoire historique
Chronologie du diplôme
1997
Anciens BTS
Assistant de direction & Secrétaire trilingue
2008
Création BTS Assistant de manager
Arrêté du 15 janvier 2008
2010
1re session Assistant de manager
Modernisation du tertiaire
2018
Création BTS SAM
Arrêté du 16 février 2018
2020
1re session SAM
Recentrage processus/projet/RH
2024
RNCP38364 actif
Parcours certifiants 2024-2027
03 · Architecture pédagogique
Grille horaire officielle
Volume horaire officiel du référentiel. Le tronc commun structure les deux années de formation, avec ateliers et projets professionnels intégrés.
| Module | A1 hebdo | A2 hebdo | A1 annuel | A2 annuel |
|---|---|---|---|---|
| Culture générale et expression | 3 h | 3 h | 90 h | 90 h |
| Langue vivante A (anglais) | 3 h | 4 h | 90 h | 120 h |
| Langue vivante B | 3 h | 2 h | 90 h | 60 h |
| Culture économique, juridique et managériale | 4 h | 4 h | 120 h | 120 h |
| Optimisation des processus administratifs (U4) | 4 h | 4 h | 120 h | 120 h |
| Gestion de projet (U5) | 4 h | 4 h | 120 h | 120 h |
| Contribution à la GRH (U6) | 4 h | 4 h | 120 h | 120 h |
| Ateliers de professionnalisation & CEJM appliquée | 6 h | 6 h | 180 h | 180 h |
Volume annuel par module (année 1)
04 · Règlement d'examen
Épreuves et coefficients
Répartition des unités et des coefficients selon le référentiel officiel. Certaines épreuves peuvent être organisées en CCF selon le statut du candidat.
| Épreuve | Unité | Coef. | Forme | Durée |
|---|---|---|---|---|
| E1 Culture générale et expression | U1 | 3 | Écrit / CCF | 4 h |
| E21 Langue vivante A | U21 | 2 | Écrit + oral / CCF | 2 h + 20 min |
| E22 Langue vivante B | U22 | 1 | Écrit + oral / CCF | 2 h + 20 min |
| E3 CEJM | U3 | 3 | Écrit / CCF | 4 h |
| E4 Optimisation des processus administratifs | U4 | 4 | Oral / CCF | 55 min |
| E5 Gestion de projet | U5 | 4 | CCF / oral-pratique | 1 h 30 |
| E6 Contribution à la GRH | U6 | 4 | Écrit | 4 h |
| Total | 7 U | 21 | ||
Répartition des coefficients
05 · Statistiques nationales
Contexte national BTS · repères
Une série homogène par spécialité SAM n\'est pas publiée en série longue. Contexte BTS France entière (SIES / DEPP) et offre Parcoursup SAM utilisés comme repères.
Volumes observés
- Volume
Aucune série nationale continue par spécialité n'est publiée simplement sur 10 ans. Les valeurs affichées sont des proxys sectoriels ou des repères de contexte (alternants, BMO, contexte BTS France).
| Session / Métrique | Type | Volume |
|---|---|---|
| 2020 | SAM | - |
| 2021 | SAM | - |
| 2022 | SAM | - |
06 · Insertion professionnelle
Devenir à 6 mois et salaires observables
Données InserJeunes cumulées sur les années scolaires 2022-2023 et 2023-2024. Salaires nets mensuels EQTP mesurés un an après la sortie de formation.
Devenir immédiat après la formation
- Poursuite d'études (apprentissage)
- Emploi / sortie
Fourchette interquartile (net mensuel EQTP, à 1 an)
60 %
Emploi salarié à 6 mois
Apprentissage & voie scolaire
52 %
Poursuivent leurs études
Après apprentissage (45 % en voie scolaire)
37 %
Contrats d'apprentissage rompus
Hors obtention du diplôme
07 · Trajectoires professionnelles
Progression métier après le diplôme
Étape 1
Entrée sur le marché
- Assistant de direction
- Assistant administratif
- Assistant RH
- Office manager junior
Étape 2
Évolution intermédiaire
- Chef de projet junior
- Chargé de mission RH
- Assistant de manager
- Coordinateur administratif
Étape 3
Postes cibles
- Office manager
- Responsable RH PME
- Chef de projet
- Secrétaire de direction confirmé
Secteurs d'employabilité
08 · Après le diplôme
Poursuites d'études & bifurcations
09 · Transparence méthodologique
Ce que les sources publiques ne permettent pas de dire
Certaines demandes fréquentes ne sont pas consolidées publiquement à cette maille de spécialité. Nous les signalons plutôt que de les combler par extrapolation.
Effectifs SAM nationaux par année sur 10 ans
Répartition femmes/hommes nationale SAM
Répartition public/privé nationale SAM
Taux de réussite national SAM par session
Emploi à 12/18/24 mois spécifique SAM
Ventilation sectorielle nationale des premiers emplois
Synthèse
Un diplôme d'interface pour la coordination et le projet
Le BTS SAM est un diplôme d'interface : ni pur secrétariat, ni pur assistanat administratif, il forme des professionnels capables d'appuyer un cadre, une équipe projet ou une entité entière. Trois blocs professionnels lourds : processus (U4), projet (U5), RH (U6).
Sa singularité : deux langues vivantes obligatoires, une période de stage à vocation internationale encouragée, et une place forte du travail en mode projet. Poursuite d'études fréquente (jusqu'à 52 % en apprentissage), avec une insertion à 6 mois autour de 60 % dans les deux voies.
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