Réussir le BTS MHR Option C
6 leviers décisifs identifiés par les anciens étudiants Aurlom et les recruteurs de l'hôtellerie pour transformer le BTS en accélérateur de carrière.
Pratiquer l'anglais opérationnel tous les jours
L'épreuve E2 et la majorité des entretiens d'embauche se font en anglais. Visez un niveau B2 confirmé et apprenez le vocabulaire spécifique de la réception, des étages, du F&B et du revenue management.
Maîtriser au moins un PMS pendant le stage / l'alternance
Opera et Mews sont les deux PMS les plus demandés. Capitaliser sur l'apprentissage en entreprise pour devenir autonome sur les fonctions clés (réservation, facturation, night audit) est un accélérateur de carrière.
Construire une posture professionnelle exemplaire
L'hôtellerie est une industrie de l'image et du service. Présentation, ponctualité, élégance verbale, gestion du stress : ces qualités sont évaluées dès le stage et conditionnent les recrutements.
Comprendre les chiffres dès la première année
RevPAR, ADR, TO, GOPPAR, ratios F&B : ne pas attendre la 2ᵉ année pour vous mettre aux indicateurs. Les épreuves E3 et E5 sont d'abord des épreuves de raisonnement chiffré.
Soigner le projet entrepreneurial (épreuve E4)
Choisissez un sujet réaliste et passionnant, documentez-le sur 2 ans, défendez-le avec conviction. Un beau projet E4 marque le jury et ouvre des portes (incubateurs, financements, mentors).
Construire son réseau dès la 1ʳᵉ année
Salons (EquipHotel, Food'in Sud, Sirha), associations professionnelles (UMIH, GNI), LinkedIn, alumni Aurlom : votre réseau est votre meilleur atout pour décrocher un alternance, un stage international ou un premier poste.
L'essentiel
Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+