BTS CG en alternance
Initial ou alternance ? Comparez les deux voies et découvrez les missions en entreprise.
Initial vs Alternance
| Critère | Initial | Alternance |
|---|---|---|
| Rythme | Temps plein en formation + stages | 2 jours école / 3 jours entreprise |
| Rémunération | Aucune (statut étudiant) | Salaire selon âge et année (43% à 100% SMIC) |
| Expérience | 10 semaines de stage minimum | 2 ans d'expérience professionnelle |
| Coût formation | Frais de scolarité | Gratuit (pris en charge par l'entreprise) |
| Poursuite études | Plus de temps pour préparer DCG | Possible mais charge de travail importante |
| Insertion pro | Très bonne | Excellente (souvent CDI à l'issue) |
Missions confiées en alternance
P1 - Opérations commerciales
- Saisie des factures clients et fournisseurs
- Lettrage et suivi des comptes
- Rapprochement bancaire
- Relance clients
P2 - Information financière
- Participation aux travaux d'inventaire
- Calcul des amortissements
- Préparation des écritures de clôture
- Révision des comptes
P3 - Obligations fiscales
- Préparation des déclarations de TVA
- Collecte des éléments pour la liasse fiscale
- Suivi de l'échéancier fiscal
P4 - Relations sociales
- Collecte des variables de paie
- Vérification des bulletins
- Préparation des déclarations sociales
P5-P6 - Analyse et gestion
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord
- Calcul d'indicateurs de performance
- Contribution aux reportings mensuels
Secteurs qui recrutent en alternance
Cabinets d'expertise comptable
Portefeuille de clients TPE/PME, missions variées
Entreprises (services comptables)
Industrie, commerce, services, associations
Banques et assurances
Back-office comptable, contrôle
Secteur public et associations
Comptabilité publique, tiers secteur
Avantages de l'alternance en cabinet comptable
Polyvalence
En cabinet, vous gérez un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales). Vous voyez toutes les facettes du métier : saisie, révision, déclarations, bilans.
Encadrement
Vous êtes formé par des experts-comptables et collaborateurs expérimentés. Montée en compétences rapide sur les outils et méthodes professionnelles.
Rémunération
En contrat d'apprentissage : 43% à 100% du SMIC selon l'âge et l'année. Formation gratuite car prise en charge par l'OPCO de l'entreprise.
Employabilité
Taux d'embauche très élevé à l'issue de l'alternance. Beaucoup d'alternants reçoivent une proposition de CDI avant même l'obtention du diplôme.