Secteurs et entreprises qui recrutent
La communication est un secteur transversal : agences, entreprises, collectivités, médias et associations recrutent des profils BTS Communication.
L'essentiel
- 6 familles d'employeurs
- types d'entreprises détaillés sur cette page, avec des exemples d'enseignes pour chacunPage Secteurs et entreprises du BTS Communication - Aurlom
Mis à jour le 25 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+
Les grandes familles d'employeurs
Agences de communication
Publicis, Havas, TBWA, BETC, agences indépendantes locales
Agences généralistes, digitales, événementielles, RP, publicité. Vous gérez plusieurs comptes clients et travaillez dans un environnement créatif et dynamique.
Services communication d'entreprises
LVMH, L'Oréal, Orange, Carrefour, PME locales
Toute entreprise de taille moyenne ou grande dispose d'un service communication. Vous gérez la communication interne et externe, les réseaux sociaux, les événements, les relations presse.
Collectivités territoriales et institutions
Ville de Paris, Région Île-de-France, ministères, préfectures
Mairies, départements, régions, ministères, établissements publics. Communication institutionnelle, citoyenne et de service public.
Régies et médias
TF1 Publicité, M6 Publicité, JCDecaux, Clear Channel, Google Ads
Régies publicitaires des médias (presse, TV, radio, digital, affichage). Vente d'espaces publicitaires et conseil aux annonceurs.
Associations et ONG
Médecins Sans Frontières, Fondation de France, WWF, associations locales
Communication au service de causes sociales, humanitaires ou environnementales. Sensibilisation, fundraising, plaidoyer.
Freelance et entrepreneuriat
Freelance communication, micro-agence, consultant en stratégie digitale
Après quelques années d'expérience, de nombreux communicants se mettent à leur compte : consulting, création de contenu, community management, graphisme.
Stratégie de candidature
1. Construire votre book professionnel
- • Sélectionnez vos 5-10 meilleures réalisations (visuels, campagnes, projets)
- • Présentez chaque projet avec : brief → stratégie → production → résultats
- • Utilisez un format digital (Behance, site personnel, PDF interactif)
2. Cibler les bonnes structures
- • Identifiez les agences et entreprises qui vous inspirent
- • Étudiez leurs campagnes récentes et leur positionnement
- • Personnalisez chaque candidature en montrant votre connaissance de la structure
3. Se démarquer en entretien
- • Présentez votre book avec passion et esprit critique
- • Montrez votre culture publicitaire et votre veille active
- • Proposez des idées concrètes pour la structure (maquette, concept, analyse)
