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    Secteurs et entreprises qui recrutent

    La communication est un secteur transversal : agences, entreprises, collectivités, médias et associations recrutent des profils BTS Communication.

    Les grandes familles d'employeurs

    Agences de communication

    Publicis, Havas, TBWA, BETC, agences indépendantes locales

    Agences généralistes, digitales, événementielles, RP, publicité. Vous gérez plusieurs comptes clients et travaillez dans un environnement créatif et dynamique.

    Services communication d'entreprises

    LVMH, L'Oréal, Orange, Carrefour, PME locales

    Toute entreprise de taille moyenne ou grande dispose d'un service communication. Vous gérez la communication interne et externe, les réseaux sociaux, les événements, les relations presse.

    Collectivités territoriales et institutions

    Ville de Paris, Région Île-de-France, ministères, préfectures

    Mairies, départements, régions, ministères, établissements publics. Communication institutionnelle, citoyenne et de service public.

    Régies et médias

    TF1 Publicité, M6 Publicité, JCDecaux, Clear Channel, Google Ads

    Régies publicitaires des médias (presse, TV, radio, digital, affichage). Vente d'espaces publicitaires et conseil aux annonceurs.

    Associations et ONG

    Médecins Sans Frontières, Fondation de France, WWF, associations locales

    Communication au service de causes sociales, humanitaires ou environnementales. Sensibilisation, fundraising, plaidoyer.

    Freelance et entrepreneuriat

    Freelance communication, micro-agence, consultant en stratégie digitale

    Après quelques années d'expérience, de nombreux communicants se mettent à leur compte : consulting, création de contenu, community management, graphisme.

    Stratégie de candidature

    1. Construire votre book professionnel

    • • Sélectionnez vos 5-10 meilleures réalisations (visuels, campagnes, projets)
    • • Présentez chaque projet avec : brief → stratégie → production → résultats
    • • Utilisez un format digital (Behance, site personnel, PDF interactif)

    2. Cibler les bonnes structures

    • • Identifiez les agences et entreprises qui vous inspirent
    • • Étudiez leurs campagnes récentes et leur positionnement
    • • Personnalisez chaque candidature en montrant votre connaissance de la structure

    3. Se démarquer en entretien

    • • Présentez votre book avec passion et esprit critique
    • • Montrez votre culture publicitaire et votre veille active
    • • Proposez des idées concrètes pour la structure (maquette, concept, analyse)

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    Je candidate