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Alternance en BTS Assurance
L'alternance en BTS Assurance vous plonge directement dans le métier : gestion de portefeuille, accueil client, traitement de sinistres, campagnes commerciales.
L'essentiel
Le BTS Assurance en alternance se prépare en deux ans, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, au rythme de deux jours en formation et trois jours en entreprise. La scolarité est financée par l'entreprise et son OPCO. Les alternants sont accueillis en compagnies, mutuelles, cabinets de courtage, agences générales et banques.
- 2 ans
- de contrat en alternanceRéférentiel BTS Assurance
- 0 €
- de frais de scolarité pour l'alternantFinancement OPCO
- 2 blocs
- blocs techniques du référentielRéférentiel BTS Assurance
Mis à jour le 24 août 2026·par l'équipe pédagogique Aurlom BTS+
Rythme
2 jours en formation / 3 jours en entreprise. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Structures d'accueil
- Compagnies d'assurances (AXA, Allianz, Generali…)
- Mutuelles (MAIF, MACIF, Harmonie…)
- Cabinets de courtage
- Agences générales
- Banques (Crédit Agricole, BNP Paribas Cardif…)
La passerelle Aurlom : initial → alternance
Commencez en initial en 1re année pour consolider vos bases techniques, puis basculez en alternance en 2e année. Nos taux de transformation sont excellents car nos étudiants arrivent en entreprise déjà opérationnels.
Questions fréquentes
Non. L'inscription pédagogique est indépendante de la signature du contrat. Aurlom accompagne la recherche d'entreprise en amont et pendant les premières semaines de cours : le contrat peut être signé jusqu'à trois mois après la rentrée.
Deux jours en formation et trois jours en entreprise chaque semaine. Ce rythme permet de suivre des dossiers de sinistres et des campagnes commerciales sur la durée, tout en gardant la régularité nécessaire aux épreuves.
Les compagnies d'assurances (AXA, Allianz, Generali), les mutuelles (MAIF, MACIF, Harmonie), les cabinets de courtage, les agences générales et les bancassureurs (Crédit Agricole, BNP Paribas Cardif) recrutent chaque année des alternants pour la gestion de portefeuille, l'accueil client et le traitement des sinistres.
En contrat d'apprentissage, la rémunération est fixée en pourcentage du SMIC selon l'âge de l'alternant et l'année de contrat, avec une progression automatique chaque année. En contrat de professionnalisation, le pourcentage dépend de l'âge et du niveau de qualification déjà obtenu. Dans tous les cas, la formation reste gratuite pour l'alternant.