Alternance · Mode d'emploi

    BTS en alternance sans entreprise : candidatez d'abord, signez ensuite

    « Je n'ai pas encore d'entreprise, est-ce que je peux quand même m'inscrire ? » — Oui, et c'est même l'ordre normal des choses. L'école se décroche en premier, l'entreprise ensuite, avec un filet de sécurité légal : le contrat d'apprentissage peut se signer jusqu'à trois mois après la rentrée. Chez Aurlom BTS+, vous menez cette recherche accompagné, avec l'appui d'un réseau de 1 800 entreprises partenaires.

    1 800 entreprises partenairesContrat signable jusqu'à 3 mois après la rentréeCoaching CV, entretiens et mise en relation

    Le déroulé réel

    De la candidature au contrat : les 4 étapes

    1

    Candidatez à l'école, sans attendre

    Dossier simple et entretien de motivation : votre place se sécurise d'abord côté école. Aucune promesse d'embauche n'est demandée à ce stade — exiger une entreprise avant d'étudier un dossier n'aurait aucun sens, et ce n'est pas notre pratique.

    2

    Lancez la recherche, accompagné

    Dès votre admission, l'accompagnement démarre : atelier CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, transmission de votre profil aux entreprises partenaires qui recrutent dans votre filière, et suivi régulier par nos équipes relations entreprises.

    3

    Faites votre rentrée, même sans contrat signé

    Le cadre légal de l'apprentissage vous laisse jusqu'à trois mois après le début de la formation pour signer votre contrat. Vous suivez les cours normalement pendant que la recherche continue — septembre, octobre et novembre sont des mois où les entreprises signent encore.

    4

    Signez, ou activez un plan B

    La grande majorité des recherches aboutissent dans ce délai. Sinon, rien n'est perdu : bascule en formation initiale avec stages, passage en alternance dès qu'un contrat arrive, ou rentrée décalée de janvier pour repartir sur un cycle complet.

    L'accompagnement Aurlom

    Vous cherchez, mais jamais seul

    Trouver son entreprise est un vrai travail — c'est justement pour cela qu'il est encadré. Dès l'admission, nos équipes relations entreprises prennent le relais : ateliers CV et lettre de motivation, simulations d'entretien d'embauche, transmission directe de votre profil aux entreprises du réseau qui recrutent dans votre filière, et points de suivi réguliers jusqu'à la signature.

    Pour préparer votre recherche : le détail des missions confiées aux alternants, BTS par BTS, le rythme d'alternance et le simulateur de salaire d'alternant vous donnent des arguments concrets en entretien. Vos droits (salaire, congés, examens) sont dans le guide des droits de l'alternant.

    Le conseil qui change tout

    N'attendez pas d'avoir une entreprise pour candidater

    Chaque année, des candidats renoncent à l'alternance parce qu'ils croient qu'il faut « arriver avec son contrat ». C'est l'inverse : une fois admis, vous cherchez avec l'école, ses entreprises partenaires et un délai légal de trois mois après la rentrée. Le seul vrai risque est d'attendre.

    FAQ

    Alternance sans entreprise : vos questions

    Oui. La candidature à l'école et la recherche d'entreprise sont deux démarches parallèles, et l'école se décroche en premier dans la majorité des cas. Chez Aurlom BTS+, vous candidatez, passez votre entretien et sécurisez votre place ; la recherche d'entreprise se mène ensuite avec l'accompagnement de l'école. Attendre d'avoir une entreprise pour candidater est l'erreur la plus fréquente : c'est l'inverse qui fonctionne.

    Le cadre légal du contrat d'apprentissage permet de débuter sa formation et de signer son contrat dans un délai de trois mois après le début du cycle. Concrètement : vous faites votre rentrée en septembre, et vous avez jusqu'à décembre pour signer. Ce filet de sécurité change tout — il permet de continuer sa recherche sereinement, en suivant les cours, plutôt que de renoncer à l'année.

    L'école mobilise un réseau de 1 800 entreprises partenaires qui recrutent régulièrement ses alternants, et chaque candidat est accompagné individuellement : atelier CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, transmission de candidatures aux entreprises partenaires et suivi jusqu'à la signature. L'étudiant n'est jamais laissé seul face au marché.

    Plusieurs options selon le moment : poursuivre en formation initiale (avec stages) et basculer vers l'alternance dès qu'un contrat se signe, viser la rentrée décalée de janvier pour se donner un nouveau départ, ou réorienter sa recherche vers un secteur qui recrute davantage — nos Chargées de Relations Entreprises connaissent les secteurs en tension. L'important est d'en parler tôt : plus la situation est anticipée, plus il y a de solutions.

    Dès que possible, idéalement au printemps pour une rentrée de septembre — mais il n'est jamais « trop tard » : les entreprises signent des contrats jusqu'en automne, notamment les PME dont les besoins se précisent tardivement. Beaucoup de nos alternants signent entre août et novembre. La clé n'est pas la date, c'est la méthode : un CV propre, un discours clair sur la filière, et des candidatures suivies.