Programme BTS CG : matières et compétences
Détail des 7 processus métier, des matières enseignées et des compétences visées.
Une formation structurée en 7 processus
Le BTS CG s'articule autour de 7 processus qui couvrent l'ensemble des activités comptables et de gestion : des opérations courantes à l'analyse financière, en passant par la fiscalité et la paie. Chaque processus développe des compétences opérationnelles directement applicables en entreprise ou en cabinet.
Les matières en détail
Culture générale et expression
Maîtriser la synthèse et l'argumentation. Vous apprenez à lire efficacement, sélectionner l'essentiel, structurer une production et rédiger avec précision.
Entraînements :
- •Synthétiser un corpus de documents en dégageant une problématique
- •Construire une argumentation structurée
- •Rédiger avec clarté et rigueur
Anglais
Être opérationnel en contexte professionnel comptable. Comprendre des documents financiers, rédiger des emails, participer à des échanges avec des partenaires étrangers.
Entraînements :
- •Vocabulaire comptable et financier en anglais
- •Compréhension de rapports financiers
- •Communication orale professionnelle
Mathématiques appliquées
Maîtriser les outils mathématiques utiles en gestion : statistiques, probabilités, suites, fonctions. Savoir exploiter un tableur pour les calculs et analyses.
Entraînements :
- •Tableaux croisés dynamiques et analyse de données
- •Calculs de taux d'évolution et indices
- •Lois de probabilité appliquées à la gestion
Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Comprendre l'environnement économique et juridique des organisations. Analyser des situations d'entreprise, mobiliser concepts et raisonnements adaptés.
Entraînements :
- •Analyse de cas d'entreprise
- •Qualification juridique de situations
- •Raisonnement économique appliqué
P1 - Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
Enregistrer et contrôler les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA. Maîtriser le cycle clients/fournisseurs et les rapprochements bancaires.
Entraînements :
- •Saisie d'écritures comptables courantes
- •État de rapprochement bancaire
- •Contrôle de cohérence des comptes clients/fournisseurs
P2 - Contrôle et production de l'information financière
Réaliser les travaux de fin d'exercice : inventaires, amortissements, provisions, comptes annuels. Préparer l'affectation du résultat.
Entraînements :
- •Calcul et comptabilisation des amortissements
- •Écritures de régularisation de fin d'exercice
- •Établissement du bilan et compte de résultat
P3 - Gestion des obligations fiscales
Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, taxes diverses. Veiller au respect des échéances et à l'optimisation légale.
Entraînements :
- •Déclaration de TVA (CA3, CA12)
- •Calcul du résultat fiscal et de l'IS
- •Gestion de l'échéancier fiscal
P4 - Gestion des relations sociales
Établir les bulletins de paie, calculer les cotisations sociales, produire les déclarations (DSN). Appliquer le droit du travail.
Entraînements :
- •Établissement d'un bulletin de paie complet
- •Calcul des cotisations patronales et salariales
- •Traitement des absences et congés
P5 - Analyse et prévision de l'activité
Calculer et analyser les coûts (complets, partiels, ABC). Établir les budgets, analyser les écarts, construire les tableaux de bord.
Entraînements :
- •Calcul de coût de revient complet
- •Analyse des écarts sur charges
- •Élaboration d'un budget de trésorerie
P6 - Analyse de la situation financière
Analyser la performance (SIG, CAF), l'équilibre financier (bilan fonctionnel, FR, BFR, trésorerie), la rentabilité des investissements.
Entraînements :
- •Calcul des SIG et de la CAF
- •Analyse du bilan fonctionnel
- •Calcul de VAN et TRI d'un investissement
P7 - Fiabilisation de l'information et SI comptable
Maîtriser le PGI et les outils numériques. Exploiter les bases de données, sécuriser l'information, optimiser les traitements.
Entraînements :
- •Requêtes SQL sur une base de données
- •Automatisation de tâches avec le tableur
- •Paramétrage du PGI
Blocs de compétences par processus
Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
Vous gérez le quotidien comptable : enregistrement des opérations courantes, contrôle des documents, rapprochements.
Compétences :
- •Analyser le système d'information comptable
- •Contrôler les documents commerciaux
- •Enregistrer les opérations clients et fournisseurs
- •Réaliser les rapprochements bancaires
- •Produire l'information sur le risque client
Exemples de livrables :
Contrôle et production de l'information financière
Vous préparez les comptes annuels : inventaires, amortissements, provisions, documents de synthèse.
Compétences :
- •Réaliser les travaux d'inventaire
- •Produire les comptes annuels
- •Suivre l'affectation du résultat
- •Sauvegarder et archiver les documents
- •Contribuer à la consolidation
Exemples de livrables :
Gestion des obligations fiscales
Vous établissez les déclarations fiscales et veillez au respect des échéances.
Compétences :
- •Conduire une veille fiscale
- •Traiter les opérations relatives à la TVA
- •Traiter les opérations relatives aux impôts directs
- •Traiter les cas particuliers et taxes diverses
Exemples de livrables :
Gestion des relations sociales
Vous gérez la paie et les déclarations sociales dans le respect du droit du travail.
Compétences :
- •Préparer les formalités administratives
- •Établir les bulletins de paie
- •Traiter les cotisations sociales
- •Mettre à jour le tableau de bord social
Exemples de livrables :
Analyse et prévision de l'activité
Vous calculez les coûts, établissez les budgets et analysez les écarts.
Compétences :
- •Identifier la structure des coûts
- •Calculer et analyser les coûts de revient
- •Mettre en place une gestion budgétaire
- •Élaborer les tableaux de bord
Exemples de livrables :
Analyse de la situation financière
Vous analysez la performance et l'équilibre financier de l'organisation.
Compétences :
- •Analyser la performance (SIG, CAF)
- •Analyser la rentabilité d'un investissement
- •Analyser l'équilibre financier
- •Analyser les modalités de financement
Exemples de livrables :
Fiabilisation de l'information et SI comptable
Vous maîtrisez les outils numériques et contribuez à la qualité du système d'information.
Compétences :
- •Rechercher et structurer l'information
- •Gérer les informations de l'organisation
- •Contribuer à la qualité du SI
- •Assurer la sécurité du SI
Exemples de livrables :