Dossier complet · Édition 2026
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BTS Audiovisuel · Gestion de production
Option Gestion de production : la coordination de projet au cœur de l'audiovisuel. Un diplôme qui ne forme ni au son ni à l'image, mais aux professionnels qui organisent, sécurisent et livrent un tournage, un plateau ou une captation.
930 h
Volume annuel
31 h hebdo · 2 ans
8-10 sem.
Stage professionnel
Coefficient 1 · E6
443
Inscrits nationaux
STS 2025-2026 · 29 établ.
63 %
Part des femmes
Option plus féminisée que le secteur (43 %)
01 · Vue d'ensemble
Résumé exécutif
Référentiel 2013 en vigueur
Diplôme national bac+2 · 120 ECTS. Option Gestion de production plus tertiaire que les autres options (5 h d'économie-gestion hebdo).
Coordonnateur de projet
Budgétisation, contrats, planification, mobilisation des moyens humains et matériels, articulation artistique/technique/financier/juridique.
Secteur en mutation
Plateformes, workflows numériques, éco-production, IA générative : la branche audiovisuelle recrute des profils capables de piloter des projets complexes et contraints.
02 · Trajectoire historique
Chronologie du diplôme
1997
Création du BTS Audiovisuel
Structuration en options techniques
2013
Référentiel en vigueur
Arrêté fondant la maquette actuelle
2019
Loi audiovisuelle
Nouvelle donne plateformes / France TV
2022
Éco-production
Aide CNC conditionnée à un bilan carbone
2024
IA générative
Intégration progressive dans les workflows
2025
Actualisation
Recadrage par la branche Afdas/CPNEF
03 · Architecture pédagogique
Grille horaire officielle
Annexe 3 du référentiel officiel : maquette hebdomadaire spécifique à l'option Gestion de production, avec un socle d'économie-gestion plus important que dans les autres options.
| Module | A1 | A2 | A1 annuel | A2 annuel |
|---|---|---|---|---|
| Culture audiovisuelle et artistique | 8 h | 8 h | 240 h | 240 h |
| Anglais | 3 h | 3 h | 90 h | 90 h |
| Économie et gestion | 5 h | 5 h | 150 h | 150 h |
| Technologie des équipements et supports | 4 h | 4 h | 120 h | 120 h |
| Technique et mise en œuvre | 11 h | 11 h | 330 h | 330 h |
Volume hebdomadaire (année 1)
04 · Règlement d'examen
Épreuves et coefficients
Six épreuves principales selon le règlement d'examen de l'option. Selon les statuts, l'évaluation se fait en CCF ou en épreuves ponctuelles.
| Épreuve | Unité | Coef. | Forme | Durée |
|---|---|---|---|---|
| E1 Culture audiovisuelle et artistique | U1 | 2 | CCF ou écrit | 4 h |
| E2 Anglais | U2 | 2 | CCF ou oral | 20 min |
| E3 Environnement économique/juridique + technologie | U3 | 4 | Écrit | 6 h |
| E4 Techniques et mise en œuvre | U4 | 4 | CCF ou pratique | 4 h |
| E5 Épreuve professionnelle de synthèse | U5 | 4 | Oral / CCF | 45 min |
| E6 Situation en milieu professionnel | U6 | 1 | Oral / CCF | 30 min |
| Total | 6 U | 17 | ||
05 · Statistiques nationales
Effectifs & résultats à l'examen
L'offre affichée (52 établissements Onisep) est supérieure à l'offre effectivement remplie (29 établissements pourvus d'étudiants). L'option reste sélective et de petite taille.
52
Établissements Onisep
Offre annoncée
29
Établissements pourvus
Effectifs STS 2025-2026
443
Inscrits option GP
France entière
70 %
Emploi 6 mois (apprentis)
Cohorte 2022
06 · Insertion professionnelle
Devenir à 6 mois et salaires observables
Données InserJeunes par formation fine. En apprentissage, les effectifs sont souvent masqués mais les cohortes récentes montrent un net avantage salarial et d'emploi.
Devenir immédiat après la formation
- Emploi salarié à 6 mois (scolaire)
- Poursuite / recherche
Fourchette interquartile (net mensuel, à 1 an)
70 %
Emploi à 6 mois
Apprentissage · cohorte 2022
57 %
Emploi à 24 mois (scolaire)
Cohorte 2022 · progression
1 720 €
Salaire médian net à 12 mois
Voie scolaire · sortants 2024
07 · Trajectoires professionnelles
Progression métier après le diplôme
Étape 1
Entrée sur le marché
- Assistant de production
- Régisseur adjoint
- Assistant réalisateur
- Coordinateur post-production
Étape 2
Évolution intermédiaire
- Chargé de production
- Régisseur général
- Administrateur de production
- Directeur de post-production
Étape 3
Postes cibles
- Directeur de production
- Producteur exécutif
- Directeur artistique
- Producteur associé
Secteurs d'employabilité
08 · Après le diplôme
Poursuites d'études & bifurcations
09 · Transparence méthodologique
Ce que les sources publiques ne permettent pas de dire
Certaines demandes fréquentes ne sont pas consolidées publiquement à cette maille de spécialité. Nous les signalons plutôt que de les combler par extrapolation.
Taux d'insertion apprentissage souvent masqué (petits effectifs)
Salaires réels selon plateformes vs société de production
Ventilation par région des inscrits option GP
Part réelle des CDDU vs CDI dans les premiers emplois
Impact précis de l'IA sur les métiers coordination
Effectifs d'apprentis consolidés au niveau national
Synthèse
En résumé
L'option Gestion de production forme des coordonnateurs, pas des techniciens. Elle exige une double culture : audiovisuelle et artistique (240 h/an) pour dialoguer avec les équipes créatives, et économique et juridique pour tenir budgets, contrats et plannings.
Sa valeur : occuper une place stratégique dans un secteur en mutation accélérée (plateformes, éco-production, IA), où l'organisation opérationnelle devient un métier à part entière. L'apprentissage y donne un net avantage : 70 % d'emploi à 6 mois contre 44 % en voie scolaire.