Fiche école · École d'ingénieurs

    INSA Hauts-de-France

    Excellent rapport qualité-prix, école publique de milieu de tableau supérieur, très bon choix pour l'industrie, les transports, l'automatique, l'embarqué, la mécanique, le génie civil ou l'informatique. En retrait des meilleurs INSA, de l'UTC ou d'IMT Nord Europe sur la sélectivité, la recherche et la notoriété nationale.

    Radiographie stratégique

    INSA Hauts-de-France - mission, positionnement & culture

    Excellent rapport qualité-prix, école publique de milieu de tableau supérieur, très bon choix pour l'industrie, les transports, l'automatique, l'embarqué, la mécanique, le génie civil ou l'informatique. En retrait des meilleurs INSA, de l'UTC ou d'IMT Nord Europe sur la sélectivité, la recherche et la notoriété nationale.

    Analyse Aurlom · sources croisées · dernière mise à jour 20 juillet 2026

    Positionnement réel

    Établissement public créé par décret du 9 septembre 2019 (fonctionnement à compter du 1er janvier 2020), établissement-composante scientifique de l'UPHF, issu du regroupement de l'ENSIAME, de l'ISTV et d'activités scientifiques de la FSMS. Campus principal du Mont Houy à Valenciennes. Neuf spécialités d'ingénieur CTI accréditées à durée maximale 2025-2029/30.

    Mission

    Officielle. Former des ingénieurs pour l'industrie et les transports du Nord de la France, dans la tradition INSA humaniste et professionnalisante, au sein de l'UPHF.

    Observable. Accès à un diplôme CTI industriel/transports reconnu, à coût public quasi imbattable, avec une forte proportion d'apprentissage et une insertion rapide dans les secteurs ferroviaire, automobile et BTP.

    Promesse implicite

    Un diplôme d'ingénieur CTI à 630 €/an de droits, dans des filières industrielles et transports fortement demandées, avec 96 % d'insertion en moins de quatre mois (enquête 2024).

    PubliqueGroupe INSAUPHFIndustrielleTransports

    Valeurs revendiquées, testées à la preuve

    ValeurCrédibilitéPreuve observable
    Humanisme INSAMoyenne à forteCulture Groupe INSA récente ; identité en consolidation depuis la création en 2020.
    Ancrage industrielForteInsertion transport, ferroviaire, automobile, industrie et BTP dominante.
    Ouverture socialeForteCampus abordable, droits publics 630 €, actions du Centre Gaston Berger.
    Ouverture internationaleMoyenneAlliance EUNICE et réseau INSA, mais intensité et doubles diplômes en retrait.

    Vie associative & culture étudiante

    9

    Spécialités CTI

    96 %

    Insertion < 4 mois (2024)

    630 €

    Droits ingénieur 2026/27

    43,6

    Vœux par place (2020)

    Vie étudiante sur campus vert et abordable au Mont Houy, avec associations classiques (BDE, BDS, junior-conseil), mais contraintes de locaux associatifs et intégration des apprentis à renforcer.

    Associations emblématiques

    • BDE INSA HDF. Intégration, gala, événements campus.
    • BDS. Sport, tournois inter-INSA.
    • Centre Gaston Berger. Inclusion, valeurs humaines, insertion.

    Événements marquants

    Week-end d'intégrationInter-INSAGala

    Appréciation synthétique

    Reconnaissance diplôme

    CTI maximale 2025-2029/30, EUR-ACE, marque INSA, bonne image industrielle.

    Forte

    Sélectivité post-bac

    Profil scolaire solide mais taux d'accès 45-55 %, logique de liste commune INSA.

    Modérée

    Insertion

    96 % en emploi en moins de 4 mois (enquête 2024), forte présence transport, industrie, BTP.

    Très bonne

    International

    Réseaux INSA/EUNICE et mobilité obligatoire, ~250 collaborations, doubles diplômes en retrait.

    Correct

    Rapport qualité-prix

    630 €/an contre 6 500-10 000 €/an chez plusieurs privés concurrents (JUNIA, CESI).

    Excellent

    Forces, faiblesses, opportunités, menaces

    Forces

    • · 9 titres CTI, grade master, EUR-ACE
    • · Marque INSA récente mais lisible
    • · Équipements et plateformes industrielles fortes
    • · Spécialisation transports (ferroviaire, automobile)
    • · Apprentissage développé
    • · Insertion rapide (96 % en < 4 mois)

    Faiblesses

    • · Identité institutionnelle complexe (INSA + établissement-composante UPHF)
    • · Sélectivité réelle modérée
    • · Féminisation faible
    • · Alumni encore en structuration
    • · Part de professionnels et pédagogie par la recherche à consolider
    • · Ville moins attractive que Lille

    Opportunités

    • · Alliance européenne EUNICE via l'UPHF
    • · Consolidation de la marque INSA post-fusion 2020
    • · Développement de l'apprentissage sur les 9 spécialités
    • · Bassin industriel Nord (ferroviaire, automobile, énergie)

    Menaces

    • · Suivi CTI 2027 sur maquettes, heures, intervenants, recherche et alumni
    • · Concurrence IMT Nord Europe, Polytech Lille, JUNIA HEI/ISEN
    • · Marché junior dégradé depuis 2024-2025 sur numérique et fonctions support
    • · Réforme du financement de l'apprentissage (participation employeur 750 €)

    Points de vigilance

    • · CTI a accordé durée maximale mais sous réserve : suivi 2027 sur maquettes, intervenants socio-économiques, recherche et alumni.
    • · Effectifs « INSA » à interpréter selon périmètre (ingénieurs seuls vs tout le périmètre scientifique UPHF).
    • · Chiffre de 250 collaborations internationales à mesurer par mobilités et doubles diplômes réels, pas par nombre brut d'accords.

    Pour quel profil ?

    • Scientifique appliqué visant industrie, transports, automatique, embarqué, mécanique, génie civil ou informatique
    • Candidat BTS/BUT/Licence avec projet clair, notamment en apprentissage
    • Budget contraint recherchant un diplôme reconnu sans dette
    • Étudiant à l'aise avec un environnement Valenciennes / Nord industriel
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