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BTS GPME

Modifié le 20/02/2024

Le BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises est une formation de deux ans, permettant de se former aux métiers administratifs, de la communication et de la gestion des ressources humaines. Vous serez un acteur polyvalent de l'aide à la gestion de l'entreprise pour laquelle vous allez travailler : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Sommaire

Restons en contact !

Le BTS GPME est-il fait pour moi ?

Le BTS GPME est fait pour vous si vous souhaitez être en contact direct avec tous les départements d'une entreprise, de la direction aux clients. Ce rôle exige des compétences telles que la rigueur, la discrétion, la confiance en soi, et la réactivité. Une connaissance approfondie du monde de l'entreprise, une capacité à transmettre des informations efficacement, et un confort avec les outils informatiques sont également essentiels. Si vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez contribuer à la gestion réussie d'une PME, le BTS GPME pourrait être le choix idéal.

BTS+ d'Aurlom, premier BTS de France

Grâce au programme BTS+ d'Aurlom, vous pourrez vous offrir les meilleures chances de poursuite d'études après votre BTS. Vous bénéficiez d'un encadrement rigoureux qui s'inscrit dans l'esprit « lycée » . Ce cursus signature de l'école vous propose de suivre tout au long de votre scolarité une préparation aux concours d'entrée des Grandes Ecoles de Commerce, ou encore aux examens d'admission à l'Université et aux IAE (Instituts d'Administration des Entreprises).

⇒ S'inscrire en BTS GPME

Pourquoi faire un BTS GPME ?
>> Parce qu'il vous permet d'acquérir des compétences polyvalentes dans la gestion administrative, commerciale et comptable des petites et moyennes entreprises (PME). Vous serez formé pour être capable d'assister efficacement un chef d'entreprise dans la gestion quotidienne de son activité.
>> Parce que les PME jouent un rôle essentiel dans l'économie, représentant une part importante des entreprises en France. Il y a donc une forte demande de professionnels qualifiés capables de soutenir et de gérer ces structures. 
>> Parce qu'après l'obtention de votre BTS, vous pourrez occuper des postes variés tels que assistant de direction, assistant commercial, assistant de gestion ou encore chargé de clientèle.
>> Parce que ce BTS constitue également une excellente base pour poursuivre vos études en licence professionnelle, en école de commerce ou en université.
>> Parce que les TPE-PME en France emploient plus de 6,2 millions de personnes à temps plein, soit plus de 45% de la main-d'œuvre sur tout le territoire. 

Les matières enseignées

MATIÈRES ENSEIGNÉES Horaires Annuel
  Année 1 Année 2
Enseignements Obligatoires
Culture générale et expression 60 H 60 H
Langue vivante étrangère 120 H 90 H
Culture économique, juridique et managériale 120 H 120 H
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 150 H 30 H
Participer à la gestion des risques de la PME 105 H
Gérer le personnel et contribuer à la GRH 90 H
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 120 H 150 H
Culture économique, juridique et managériale appliquée 45 H 45 H
Communication 90 H 30 H
Atelier de professionnalisation 120 H 90 H
TOTAL 825 H 810 H
Enseignements facultatifs
Langue vivante II 60 H 60 H
Accès des étudiants aux ressources informatiques  90 H 90 H

⇒ Programme & matières du BTS GPME

Les blocs de compétences visées

La formation de BTS GPME est organisée en 4 blocs de compétences. Les objectifs de cette formation, organisés par ces blocs de compétences, sont de vous permettre de :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres ;
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés) ;
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations ;
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs ;
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs ;
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

Participer à la gestion des risques de la PME

  • Conduire une veille ;
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet » ;
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices ;
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie ;
  • Gérer des risques identifiés dans la PME ;
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  • Assurer le suivi administratif du personnel ;
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments ;
  • Organiser les élections des représentants du personnel ;
  • Participer à la gestion des ressources humaines ;
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME ;
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME ;
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle ;
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME ;
  • Analyser l'activité de la PME ;
  • Produire et analyser des informations de nature financière ;
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière ;
  • Concevoir et analyser un tableau de bord.

Culture générale et expression

  • Appréhender et réaliser un message écrit ;
  • Respecter les contraintes de la langue écrite ;
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production ;
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture ;
  • S'adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d'objectifs et d'adaptation au destinataire, choix des moyens d'expression appropriés, prise en compte de l'attitude et des questions du ou des interlocuteurs ;
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)

  • Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée ;
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale ;
  • Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées ;
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ;
  • Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale ;
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

Compréhension d'une langue étrangère – interactions orales et écrites

Niveau B2 du CECRL pour l'activité langagière suivante :

  • Compréhension de l'oral ;
  • Compréhension de documents écrits ;
  • Production et interaction écrites ;
  • Production et interaction orales.

L'examen final du BTS GPME

Détail des épreuves Coefficient Forme Durée
Culture générale et expression 4 écrit 4h
Langue vivante étrangère 3 écrit production / orale / compréhension orale 2h / 20 minutes (+20 minutes) / 20 minutes
Culture économique, juridique et managériale 6 écrit 4h
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME 6 oral et pratique 1h (+1h)
Participer à la gestion des risques de la PME 4 oral 30 minutes
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME 4 écrit 2h30
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 6 écrit 4h30

En cas d'échec, les notes des épreuves validées sont acquises pour 5 ans

BTS GPME : quel rythme d'études ?

Le BTS GPME est dispensé en rythme initial ou en alternance.

En initial :

Opter pour un BTS en formation initiale vous permet de poursuivre une scolarité classique, en conservant votre statut d'étudiant. Ce cursus délivre un enseignement théorique complet et vous offre également une expérience professionnelle de choix : vous devrez en effet effectuer entre 12 et 14 semaines de stage au cours de vos deux années de formation.

Le rythme de formation :

  • 25 semaines de cours entre septembre et avril ;
  • 3 à 4 semaines de vacances scolaires ;
  • 12 semaines de stage obligatoire.

Vous devez effectuer 12 semaines de stage sur les deux ans au sein d'une PME/PMI ou toute organisation nécessitant dans son fonctionnement les mêmes compétences professionnelles qu'une PME. Cette durée peut être prolongée de 2 semaines prises sur les vacances scolaires et avoir ainsi une durée maximale de 14 semaines.

Les plus d'une formation en initiale :

  • Vous bénéficiez d'une formation théorique complète et approfondie. Le rythme des cours vous offre la possibilité d'avoir un job étudiant ;
  • Vous profitez de vos vacances scolaires au même titre que tout étudiant, et avez donc du temps à consacrer à vos projets personnels.

⇒ Le BTS GPME en initial

En alternance :

  • Cours de septembre à juillet ;
  • 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école.

Les plus d'une formation en alternance :

  • Vos frais de scolarité sont pris en charge dans leur intégralité et votre entreprise vous verse un salaire mensuel ;
  • Vous mettez en pratique vos acquis théoriques et gagnez en expérience et en maturité professionnelle.

Les avantages de l'alternance :

Pour se former, le choix de l'alternance reste la voie d'insertion professionnelle privilégiée pour les candidats avec les meilleurs taux d'insertion professionnelle que les formations suivies en présentiel. En effet, les employeurs valorisent l'expérience professionnelle acquise par les alternants lors de leurs cursus.

Par ailleurs, l'alternance vous permet d'être rémunéré et de bénéficier des avantages des autres personnels de l'entreprise qui vous embauche : tickets restaurant, ouverture des droits à l'assurance chômage, retraite, etc.

⇒ Le BTS GPME en alternance

Quel prérequis pour entrer en BTS GPME ?

Le BTS GPME – Gestion de la PME est accessible après un bac général, un bac technologique ou un bac professionnel.

Cependant vous serez totalement à l'aise dans cette voie si vous avez choisi un :

  • Bac pro Gestion – Administration ;
  • Bac technologique STMG.

Si vous êtes issu de la filière générale, les spécialités à privilégier sont :

  • Histoire géographie, géopolitique et sciences politiques ;
  • Sciences économiques et sociales ;
  • Langues ;
  • Mathématiques.

Les attendus Parcoursup

Voici les attendus Parcoursup pour le BTS GPME :

  • S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique ;
  • Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale ;
  • Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME ;
  • Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion ;
  • Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques.

Poursuivre ses études après un BTS GPME

Votre BTS en poche, de nombreuses nouvelles opportunités d'études s'offrent à vous si vous souhaitez emprunter cette voie.

Vous pouvez notamment :

  • Entrer en licence professionnelle ;
  • Vous inscrire en Bachelor ;
  • Accéder à une licence généraliste,
  • Préparer les concours des écoles de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles.

Les débouchés professionnels après un BTS GPME

Formation professionnalisante, le BTS GPME vous permet de travailler dès l'obtention de votre diplôme.

Vous pouvez donc postuler directement aux emplois suivants :

  • Assistant de direction ;
  • Assistant commercial(e) ;
  • Assistant(e) communication ;
  • Assistant(e) chef de projet ;
  • Assistant de gestion PME — PMI ;
  • Secrétaire-assistant ;
  • Technico-commercial.

⇒ Les débouchés professionnels après un BTS GPME

Le BTS GPME en bref

RNCP

RNCP 32360 ⇒ voir le référentiel

Prérequis

Baccalauréat général, technologique ou professionnel

A noter :
Pas de passerelle et/ou d'équivalence existantes entre BTS

Objectifs 

Le BTS GPME a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique.

Durée

1350 heures de formation

Rythme

En initial :

  • 25 semaines de cours + stages
  • 3 à 4 semaines de vacances scolaires.

En alternance :

  • Cours de septembre à juillet ;
  • 2 jours au CFA / 3 jours en entreprise

Modalités et délais d'accès

  • Vous candidatez (sur Parcoursup pour une alternance ou à l'école pour un BTS en initial) ;
  • Nous vous appelons pour un premier entretien téléphonique;
  • Nous fixons avec vous la date à laquelle vous viendrez passer votre test écrit et votre entretien de motivation ;
  • À la lumière de votre dossier scolaire et de votre test d'admission, l'équipe pédagogique décide, en commission, si votre candidature est acceptée ou non ;
  • Nous vous contactons sous un délai maximum de 5 jours pour vous annoncer la décision prise par la commission. Si vous êtes admis, un dossier d'inscription vous sera envoyé, dossier que vous devrez nous renvoyer sous 15 jours afin que votre admission soit définitivement validée ;
  • Délais d'accès : fin septembre.

Tarifs*

En formation initiale première année 

  • La formule BTS+ : 5 500 € par an + 500 € de frais d'inscription (Remise boursière : 1000€ -à condition de nous remettre le justificatif de bourse de l'année 2023).

En formation initiale deuxième année

  • Tarif annuel : 4900€ pour le BTS classique et 5500 pour le BTS+ avec un acompte obligatoire à payer à l'inscription de 400€ (Remise boursière : 900€ - à condition de nous remettre le justificatif de bourse de l'année 2023).

En alternance

  • En tant qu'alternant, vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise, directement ou via les OPCO.

*Tarifs non soumis à la TVA

Contacts

Méthodes mobilisées

  • Formation par la voie de l'apprentissage 2 jours / 3 jours ;
  • Préparation aux contenus des programmes du référentiel national ;
  • Classes équipées de tableaux numériques dernière génération ;
  • Séances de cours et de travaux dirigés enregistrées et disponibles en replay pour les cours en visio ;
  • Des outils de liaison : livret d'apprentissage, Pronote, Groupes WA ;
  • Dialogue régulier avec les maitres d'apprentissage ;
  • Questionnaires de satisfaction ;
  • Disponibilité par mail, tel et WhatsApp de la direction pédagogique.

Modalités d'évaluation

  • QCM réguliers pour valider l'apprentissage des fondamentaux ;
  • DST hebdomadaires pour consolider les acquis ;
  • BTS blancs pour s'entraîner dans les conditions réelles de l'examen ;
  • Note de participation et d'investissement ;
  • Travaux en groupe et prises de parole en public pour développer les savoir-être indispensables à toute carrière réussie dans les métiers du commerce et du management.

Blocs de compétences

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME ;
  • Participer à la gestion des risques de la PME ;
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME ;
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME ;
  • Culture générale et expression ;
  • Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM) ;
  • Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites.
Accessibilité aux personnes handicapées

 

Aurlom Prépa accompagne chaque élève en situation de handicap dans son parcours de formation pour le mener vers la réussite : accueil, positionnement et diagnostic, demande d'aménagement, suivi spécifique en formation etaménagement des examens. 

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à contater notre référente, elle est à votre disposition pour vous aiguiller auprès de tous nos services.