Le BTS en apprentissage c'est quoi ?

Votre BTS en apprentissage est un dispositif qui vous permet de vous former et travailler, en alternant périodes à l'école et en entreprise.

Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?

Lorsqu'on parle d'apprentissage, on fait en réalité référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu'un cas possible de l'alternance. Dans le langage courant, on réserve l'expression de "formation en alternance" pour le deuxième cas, c'est-à-dire lorsque vous signez votre contrat de travail.

Les avantages du BTS en contrat d'apprentissage

Préparer un BTS en apprentissage vous demande un investissement personnel notable mais les différents avantages de cette formule compenseront tous vos efforts. Le choix de poursuivre vos études de BTS en apprentissage présente de nombreux bénéfices :

• Votre rémunération est exonérée de cotisations salariales (votre salaire brut équivaut à votre salaire net) et vous n'êtes pas assujetti à l'impôt sur le revenu ;
• Votre carte d'étudiant des métiers vous donne droit à de nombreuses réductions (transports, d'activités culturelles et sportives, restaurants et logements universitaires) ;
• Vous pouvez continuez vos études en alternance ou en cycle généraliste ;
• Vous aurez droit à l'allocation chômage si à l'issue de votre contrat vous recherchez un emploi ;
• Vos années d'apprentissage sont prises en compte dans le calcul de votre retraite.

Quelle différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage permet d'acquérir un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique (CAP, bac professionnel, BTS, Bachelor, Licence ou Master). Il fait partie de la formation initiale. L'apprenti alterne des périodes d'enseignement théorique et des périodes de mise en pratique dans une entreprise dont il est salarié. Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus et s'effectue la plupart du temps dans la continuité d'une scolarité.

Le contrat de professionnalisation vise avant tout l'emploi ou le retour à l'emploi. Il relève de la formation professionnelle continue. L'alternant bénéficie du statut de salarié en formation. Le contrat prévoit une action de professionnalisation : la formation est qualifiante et doit être en rapport avec le poste qu'il occupe au sein de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il s'adresse en priorité aux jeunes sortis du système éducatif sans qualification et à ceux qui veulent compléter leur formation initiale pour faciliter leur insertion professionnelle.

S'inscrire en BTS en alternance

Combien vais-je être payé en apprentissage ?

En tant qu'apprenti vous touchez un salaire minimal défini en fonction de votre âge et de votre expérience (1 an ou 2 ans pour votre BTS). Votre salaire est calculé par rapport à un pourcentage de la valeur du SMIC. À partir de 18 ans, le salaire minimal est majoré et une nouvelle majoration survient à partir de 21 ans.

• Si vous avez entre 18 et 20 ans, votre salaire minimum sera de 689,34 euros pendant la 1ere année et 817,59 euros la 2eme année ; 
• Si vous avez entre 21 et 25 ans vous serez payé 849,65 euros par mois pendant la 1ère année et 977,90 euros pendant la 2ème année ;
• Enfin si vous avez 26 ans ou plus vous toucherez le SMIC entier soit 1 603,12 euros.

À savoir :

Si l'entreprise qui vous embauche adhère à une convention ou un accord de branche et prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) supérieur au SMIC pour le travail d'un apprenti, dans ce cas, les taux utilisés s'appliqueront sur la base de ce salaire minimum et non sur le montant du SMIC.