Comment trouver une entreprise pour décrocher un contrat d’alternance

Trouver une alternance c'est trouver un emploi !

En effet, l'alternance est un contrat gagnant – gagnant : vous poursuivez vos études et débutez votre vie professionnelle et votre employeur met à profit vos compétences dans ses équipes. Quand vous êtes alternance, vous êtes un salarié de l'entreprise.

L'anticipation est indispensable

Vous devez définir votre projet professionnel dès votre inscription. Pour trouver votre alternance il vous faudra analyser vos compétences, vos atouts et la filière dans laquelle vous souhaitez vous engager. Plus votre projet sera clair et argumenté, plus vous serez en mesure d'en parler et d'être convaincant lors de votre entretien. Vous devez adopter en amont de votre embauche une posture professionnelle.

Commencer votre recherche d'entreprise

• Une fois votre projet professionnel établi vous allez organiser votre recherche :
• Consulter les offres d'emploi ;
• Rédiger un CV ;
• Rédiger des lettres de motivation ;
• Préparer vos entretiens ;
• Contacter les entreprises.

Nous vous accompagnons ! Dès votre inscription en première année de BTS, Aurlom met à votre disposition un support logistique performant pour les assister dans leurs recherches avec : Des ateliers de rédaction de CV en français, en anglais et en LV2 ; Des ateliers de rédaction de lettres de motivation ; Des ateliers de création et d'optimisation de leur profil Linkedin ; Des simulations d'entretien par téléphone et en face à face.

Au-delà de l'obtention d'un stage ou d'une entreprise en alternance, ces ateliers de recherche exigeants mais très formateurs vous aident à définir un projet professionnel robuste et à élaborer une stratégie de parcours académique qui vous conduira à atteindre les objectifs professionnels les plus ambitieux.

Choisir entre une petite ou une grande entreprise

Si une grande entreprise est souvent le premier choix pour beaucoup d'entre vous, vous ne devez cependant pas négliger de chercher votre alternance dans toutes les structures, quelques soient leur taille.

En effet :

• Un apprenti sur 5 décroche son contrat en alternance dans une entrepris de moins de 50 salariés ;
• 40 % d'entre eux dans une de moins de 5 salariés.

Lorsque vous choisissez de postuler dans une grande entreprise, les salariés seront peut-être plus disponibles pour vous et la convention collective plus avantageuse. Les PME sont en revanche synonymes de davantage d'autonomie et de responsabilités avec un process de recrutement souvent plus souple.

Sachez enfin que les entreprises « classiques » ne sont pas le seul vivier d'embauche : les collectivités, établissements publics et les start-ups recherchent également des alternants.

Aurlom : le rythme de formation 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ; Cours de septembre à juillet. Les plus d'une formation en alternance Vos frais de scolarité́ sont pris en charge dans leur intégralité́ et votre entreprise vous verse un salaire mensuel ; Vous mettez en pratique vos acquis théoriques et gagnez en expérience et en maturité professionnelle.

Comment trouver votre alternance ?

La première chose que vous devez savoir c'est que 7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d'offre d'emploi. Il va donc falloir aller « chercher » la bonne alternance.

De nombreux moyens sont à votre disposition :

• Votre réseau ou celui que vous allez créer grâce par exemple à votre profil LinkedIn : vous pouvez prospecter et rentrer en contact avec les entreprises ;
• Les offres d'emploi en alternance disponibles sur pole-emploi ;
• Le site « La bonne alternance » : l'algorithme de ce site vous permet de repérer des entreprises habituées à recruter des alternants pour postuler de façon ciblée ;
• Les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de métiers et de l'artisanat et les chambres d'agriculture peuvent vous mettre en relation en tant que futur apprenti avec les employeurs, et vous accompagner ;
• Les centres d'information et de documentation pour la jeunesse (CIDJ), les Cités des métiers, les Centres de formation d'apprentis sont également des pistes ;
• Rester en veille sur des évènements sur le sujet, comme par exemple des salons de l'alternance, les salons étudiants, les salons professionnels.

Une chose est certaine : vous allez devoir pousser des portes et vous montrer ambitieux et déterminé.

Les critères qui font la différence

Être proactif

• N'hésitez pas à être visible en mettant en ligne votre CV sur les sites d'emploi et les plateformes dédiées au recrutement des plus grosses entreprises ;
• Envoyez des candidatures spontanées aux sociétés qui ont des services qui correspondent à votre formation. Une candidature spontanée qui arrive au bon moment peut entrainer la création d'un futur poste.

Adapter votre candidature à chaque entreprise

• Rédigez une lettre de motivation personnalisée, qui présentent vos atouts et vos compétences. Cette lettre doit prouver que vous vous êtes renseigné et que vous êtes intéressé par ses activités, son actualité et les projets qu'elle développe. Votre formation doit être en adéquation avec les missions que vous souhaitez. Vous pouvez bien entendu la décrire dans cette lettre de motivation.

Être organisé

• Des dizaines de candidatures sont souvent nécessaires avant de décrocher une réponse positive. Pour ne pas vous tromper, armez-vous d'un tableau Excell recensant toutes vos démarches.

Prendre de l'avance

• Sachant que les filières de formations les plus demandées sont complètes dès juillet, débuter les démarches tôt, dès mars-avril.