Que faire après un BTS Métiers de l'Audiovisuel ?

Le BTS Métiers de l'Audiovisuel est un diplôme d'État de deux ans qui vise à former des professionnels compétents dans la réalisation de projets audiovisuels. Ce programme offre une base de formation commune, autour de laquelle s'articulent cinq options spécialisées.

L'option montage et la postproduction, prépare les étudiants à devenir des monteurs et des monteurs truquistes, chargés de créer une progression fluide des images et du son, tout en respectant le storyboard établi. Cette voie professionnelle requiert une collaboration étroite avec les réalisateurs et une maîtrise des outils informatiques spécialisés.

L'option métiers de l'image forme des professionnels polyvalents dans les techniques de prise et de montage de l'image pour le cinéma et la télévision. Cette formation ouvre des opportunités dans les sociétés de production audiovisuelle, où les diplômés peuvent contribuer à des projets variés tels que courts ou longs métrages, documentaires et spots publicitaires. Les compétences acquises incluent la maîtrise du matériel, de l'éclairage, et la résolution rapide des problèmes en cours de tournage.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de l'audiovisuel, qu'ils soient attirés par le son, l'image ou les deux. Selon l'option choisie, différentes qualités sont requises, telles que l'intérêt pour les métiers artistiques, la flexibilité, le goût du travail en équipe, le sens des responsabilités, ainsi qu'une affinité pour la technologie et une aisance relationnelle. Les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine vont de l'adaptabilité à la maîtrise des outils technologiques, en passant par la communication technique, le travail collaboratif, l'organisation et la compétence en expression écrite et orale, y compris en anglais.

Les métiers possibles après un BTS Métiers de l'Audiovisuel

• Chargé(e) de production : En charge de la coordination et de la gestion des aspects logistiques, administratifs et financiers d'un projet audiovisuel. Cela inclut la planification des ressources, la gestion des plannings, la négociation des contrats et le suivi budgétaire.
• Secrétaire de production : Assiste le chargé de production dans la gestion administrative et logistique du projet. Cela comprend la rédaction de courriers, la gestion des agendas, la préparation de réunions et la coordination des déplacements.
• Administrateur(trice) : Responsable de la gestion financière et administrative globale d'une entreprise ou d'un projet audiovisuel. Cela implique la supervision des budgets, la gestion des contrats, des salaires et des aspects juridiques.
• Chef de produit : Responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies de commercialisation pour les produits audiovisuels. Cela comprend la recherche de marchés potentiels, la définition des prix, la gestion des campagnes publicitaires et le suivi des performances des produits.
• Assistant(e) : Apporte un soutien administratif et logistique aux différents départements ou professionnels impliqués dans la réalisation d'un projet audiovisuel. Cela peut inclure la gestion des appels téléphoniques, la préparation de documents, la coordination des plannings, etc.
• Régisseur(e) : Responsable de la coordination et de la logistique sur le plateau de tournage. Cela implique la gestion des décors, des accessoires, des costumes, ainsi que la coordination des équipes techniques et artistiques pendant le tournage.
• Directeur(trice) de production : Supervise l'ensemble des opérations de production d'un projet audiovisuel. Cela inclut la planification des ressources humaines et matérielles, le contrôle des coûts, la résolution des problèmes et la gestion des risques.
• Monteur(trice) truquiste : Spécialisé(e) dans l'ajout d'effets spéciaux, d'animations ou de corrections colorimétriques pour améliorer la qualité visuelle d'un projet audiovisuel.
• Sound designer : Responsable de la création et de l'intégration des éléments sonores, tels que les effets sonores, la musique et les dialogues, pour renforcer l'immersion et l'émotion dans un film ou une production audiovisuelle.
• Technicien(ne) de postproduction : Chargé(e) de l'installation, de la configuration et de la maintenance des équipements et des logiciels utilisés en postproduction, ainsi que de la gestion des flux de travail numériques.
• Coordinateur(trice) de postproduction : Assure la coordination et la planification des différentes étapes de postproduction, en veillant à ce que les délais et les exigences de qualité soient respectés.
• Coordinateur(trice) de production : Assiste le directeur de production dans la coordination des différentes étapes de production, en veillant au respect des échéances et des budgets alloués.
• Responsable des relations publiques : Chargé(e) de promouvoir les projets audiovisuels auprès des médias, des partenaires commerciaux et du public, en organisant des événements de presse, des avant-premières et des campagnes de communication.
• Coordinateur(trice) logistique : Gère la logistique et la coordination des déplacements, de l'hébergement et des repas pour l'équipe de tournage lors des différentes phases de production.
• Analyste des marchés audiovisuels : Responsable de l'analyse des tendances du marché et de la concurrence, afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de proposer des stratégies de développement pour l'entreprise ou le projet.
• Médiateur(trice) culturel(le) : Facilite la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes d'un projet audiovisuel, y compris les artistes, les techniciens, les financeurs et le public, pour garantir le succès et la pérennité de la production.

Quelles sont les entreprises qui recrutent après un BTS Audiovisuel ? 

Quel salaire après un BTS Audiovisuel ? 

Le salaire avec un BTS audiovisuel peut varier selon plusieurs facteurs, notamment l'expérience, le lieu de travail, la taille de l'entreprise et le poste occupé. En début de carrière, les professionnels peuvent généralement s'attendre à un salaire moyen compris entre 1 500 et 2 500 euros brut par mois.

Les techniciens audiovisuels intermittents du spectacle ont une rémunération plus irrégulière, mais on estime leur salaire moyen à environ 2 050 € bruts par mois.

Avec l'expérience, les producteurs dans l'audiovisuel, par exemple, peuvent atteindre des salaires plus élevés, allant jusqu'à près de 6 500 euros bruts par mois, soit environ 5 000 euros nets.