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Comment intégrer l'EDHEC en admissions parallèles ?

Le processus d'admission

Le programme Grande École de l'EDHEC est accessible directement en deuxième année pour les titulaires d'un Bac +3 minimum.

Il convient de distinguer deux voies d'admissions parallèles en deuxième année : 

  • L'AST2 : admission sur titre français en 2e année après un diplôme français visé niveau Bac +3/+4/+5 ;
  • Les admissions internationales après un cursus complet dans une université à l'étranger. 

La procédure de sélection se déroule en deux phases :

  • L'admissibilité, sur dossier et résultats à des tests d'aptitude (Tage Mage ou GMAT) et d'anglais ;
  • L'admission, sur entretien avec le candidat et oral d'anglais. 

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Admissions parallèles à l'EDHEC : infos pratiques 

Nombre de places proposées en AST à l'EDHEC en 2021  200 places pour 1500 candidats 
Profil des étudiants éligibles
  • Titulaires d'un diplôme français niveau Bac +3 au moins, conférant le grade de licence et au-delà
  • L'admission est subordonnée à l'obtention effective du titre requis et des crédits ECTS correspondants
Dossier de candidature 
      • Une copie de tous les diplômes obtenus depuis le baccalauréat
      • Une copie de tous les bulletins depuis l'obtention du baccalauréat
      • CV en anglais
      • Une attestation officielle de niveau d'anglais (IELTS, Cambridge English Scale, Duolingo, TOEFL ou TOIEC)
      • Une attestation officielle de score GMAT ou TAGE MAGE

Score minimum requis aux différents tests d'aptitude et d'anglais

    • GMAT : 650 (score moyen des candidats admissibles)
    • TAGE MAGE : 350
    • TOEFL : 92
    • TOEIC : 850
    • IELTS : 6,5
    • Duolingo : 110
    • Cambridge test : 175
Calendrier des admissions 
  • Ouverture des inscriptions : 14 décembre 2020
  • Clôture d'inscription : 8 mars 2021 à minuit
  • Limite de passage du Tage-Mage et du test d'anglais : 31 mars 2021
  • Résultats d'admissibilité : jeudi 20 mai 2021 à 10h00
  • Epreuves orales : entre le mardi 1er juin et le mercredi 9 juin 2021
  • Vœux de filières d'intégration : entre le jeudi 10 juin et le lundi 14 juin 10h 2021
  • Résultats d'admission : mercredi 16 juin 2021 à 15h

Les modalités de l'oral d'admission  

L'entretien d'admission vise à cerner les talents, les compétences, les qualités du candidat et évaluer sa compatibilité avec les valeurs de l'école :

  • L'impact : l'envie et la capacité de prendre des responsabilités pour transformer positivement l'environnement ;
  • L'engagement : la capacité à s'engager authentiquement et à engager les autres au service d'un projet ambitieux et responsable ;
  • L'innovation : l'envie et la capacité à innover et « à réinventer le monde ». 
"Le plus important pour moi a été d'être bien préparée. J'ai travaillé mon projet professionnel dans les moindres détails, mes expériences professionnelles passées ainsi que mes activités dans différentes associations. J'ajouterai également que le fait de simuler les entretiens, caméra à l'appui a été déterminant dans la prise de conscience de certains tics de langage. S'entraîner en simulant des entretiens présente de nombreux avantages : cela évite d'être déstabilisé, cela permet de gagner en confiance et en aisance, et cela permet surtout de mieux visualiser les situations au moment des dernières révisions qui précèdent les entretiens." Anne Guyard. Aurlom 2007. Edhec

L'oral se compose de trois phases, qui dure 120 minutes, et se déroule au sein d'un groupe de 6 candidats face à un jury composé de 3 jurés. Les jurés sont des collaborateurs EDHEC, des personnalités d'entreprises, diplômées de l'EDHEC pour une grande partie d'entre elles.

1. Prise de parole en public

Présentation classique du candidat face au jury, et en présence du groupe de candidats. Le candidat reçoit un mot d'improvisation, qu'il doit intégrer dans sa présentation, à un moment qu'il choisit. Le mot doit être prononcé clairement, mais ne doit pas être le sujet de la présentation. Le candidat dispose d'une minute pour se préparer mentalement, il est déjà face au jury, il a ensuite 4 minutes de temps de parole pour sa présentation. Le jury ne pose pas de question et n'intervient pas pendant la présentation.

2. Prise de décision (collectif)

Il s'agit de coopérer et de donner le meilleur de soi au sein d'un groupe. Par l'intermédiaire de la présentation vidéo d'une entreprise (environ 5 minutes), l'exercice repose sur une question ouverte en relation avec une problématique de l'entreprise, pour laquelle trois pistes de réflexion sont proposées.

La recherche d'informations sur une interface PC, amène à une prise de décision et la rédaction d'une argumentation collective (durée : 40 minutes).

L'intérêt est de travailler en groupe (pas en binôme), et de se montrer soi même, sans appliquer de stratégie. Le jury n'intervient pas pendant le travail de groupe. Le groupe doit s'organiser, gérer le temps, se partager les tâches, en toute autonomie. La décision est présentée à l'écrit sur un PC, non à l'oral, et argumentée dans un cadre formaté. La prise de décision et l'argumentation sont incluses dans les 40 minutes, il est important de bien gérer le timing.

3. L'entretien individuel

Cette troisième phase est un entretien individuel « classique » et dure 20 minutes.

Il s'agit pour le candidat, d'une troisième chance de défendre sa candidature : motivations, expériences, centres d'intérêt… Cet entretien est amorcé par le juré, qui laisse au candidat 2 à 3 minutes pour effectuer une prise de recul par rapport à l'expérience de la phase 2, une courte analyse de son ressenti.

A cette phase est associée un questionnaire que le candidat remplit en ligne pendant la session. Cette modalité n'intervient absolument pas dans l'évaluation et la notation du candidat, totalement déconnectée des résultats. Il ne s'agit pas d'un test psychotechnique, ou d'un QCM, mais d'une « enquête générationnelle ».

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