Lors de votre entretien de motivation et de personnalité, la question inévitable en fin d'entretien est : « Pour terminer, avez-vous une question à nous poser ? » Cette dernière opportunité de vous démarquer ne doit pas être négligée. Voici comment maximiser cette opportunité !
Si vous avez l'impression d'avoir manqué une opportunité ou si une réponse nécessite clarification, demandez au jury de revoir le sujet. Cela démontre maturité et détermination.Exemple : "Puis-je apporter des précisions sur ma dernière expérience professionnelle ? J'aimerais souligner certains aspects qui n'ont peut-être pas été abordés dans ma réponse précédente, notamment l'impact direct de cette expérience sur mes compétences en leadership."
Si vous avez omis de mentionner une expérience significative ou un projet important, saisissez l'occasion pour en discuter brièvement. Privilégiez les aspects émotionnels et les leçons tirées plutôt que les faits bruts.Exemple : "J'aimerais mentionner rapidement un projet bénévole qui a été très formateur pour moi et qui a renforcé mes compétences en leadership. Pendant mes études, j'ai été impliqué dans une initiative visant à aider les jeunes défavorisés à accéder à l'éducation. Cela a été une expérience très enrichissante pour moi, et j'ai appris énormément sur la résilience et la collaboration."
Posez des questions au jury qui reflètent une réelle volonté d'apprendre. Évitez les questions superficielles ou qui sonnent fausses. Restez authentique.Exemple détaillé : "J'aimerais en savoir plus sur les débouchés professionnels pour les diplômés de votre école. Quels sont les secteurs d'activité les plus représentés parmi vos anciens élèves ? De plus, comment l'école soutient-elle ses diplômés dans leur transition vers le marché du travail ?
La Bible des entretiens de motivation par Franck Attelan, directeur de la collection le Choix du Succès, et Fabrice Carlier :
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