Les récentes statistiques publiées par la Conférence des grandes écoles (CGE) confirment l'excellente employabilité des nouveaux ingénieurs en France, offrant un tableau positif dans un contexte économique favorable. L'étude met en lumière des tendances significatives, illustrant la rapidité avec laquelle les ingénieurs trouvent un emploi et les améliorations continues dans les conditions d'embauche.
Près de 90% des diplômés de 2022 ont réussi à décrocher un emploi dans les deux mois suivant l'obtention de leur diplôme, un chiffre en hausse par rapport à l'année précédente. De plus, 71,6% d'entre eux avaient déjà signé leur contrat avant même de recevoir leur diplôme, une tendance à la hausse comparée à l'année précédente.
Les conditions d'entrée dans le monde professionnel sont excellentes, avec 87,1% des emplois proposés sous contrat à durée indéterminée. De plus, plus de 90% de ces emplois sont des postes de cadres. Les salaires moyens à l'embauche sont également en augmentation, avec un salaire brut annuel moyen de 37 601 euros hors primes, une augmentation de 4,9% par rapport à l'année précédente.
Les domaines privilégiés par les nouveaux ingénieurs sont les sociétés de conseil, d'ingénierie et les bureaux d'études (26,2%) ainsi que les activités informatiques (20,8%). L'industrie représente également une part importante des emplois, englobant des secteurs tels que les transports, la construction, l'énergie et l'industrie agroalimentaire.
Malgré les efforts des écoles d'ingénieurs pour encourager les femmes à suivre des formations scientifiques, des inégalités persistent. Les femmes ont moins tendance à être en emploi (73,1% contre 77,3% pour les hommes), sont moins fréquemment en CDI (80,2% contre 90,2%) et ont un salaire moyen inférieur de 5,7% par rapport à leurs homologues masculins.
Cette étude souligne non seulement l'excellente employabilité des ingénieurs en France mais met également en lumière la nécessité continue de lutter contre les inégalités de genre dans le domaine de l'ingénierie. Alors que les opportunités sont nombreuses, il est crucial de garantir un accès équitable et des conditions d'emploi justes pour tous les ingénieurs, indépendamment de leur genre.
