La carrière d'ingénieur offre un horizon vaste et passionnant, et en 2023, les opportunités sont plus diversifiées que jamais. Cette enquête approfondie explore les débouchés, analyse le paysage salarial, et dévoile les résultats d'une étude approfondie menée par l'IESF, fournissant ainsi une vision complète pour les diplômés d'écoles d'ingénieurs.
Les opportunités professionnelles pour les ingénieurs sont vastes et variées, reflétant la demande croissante dans plusieurs secteurs clés. L'ingénierie informatique domine avec plus de 5000 postes disponibles, mettant en avant la nécessité croissante de compétences en programmation et développement logiciel. La finance quantitative, avec 700 postes, attire ceux qui excellent en modélisation financière et analyse statistique. La cybersécurité, un domaine en croissance constante, propose plus de 3000 postes, recherchant des experts en sécurité réseau et analyse des menaces. La robotique et l'automatisation, ainsi que l'énergie renouvelable, offrent également des perspectives prometteuses.
L'analyse du secteur offre des perspectives pour les futurs ingénieurs. Selon les recruteurs, les écoles d'ingénieurs les plus préférées incluent Polytechnique, CentraleSupélec, et Mines ParisTech. Cependant, le choix de l'école peut également influencer le salaire à la première embauche. Le salaire moyen se situe entre 40 000 et 50 000 euros annuels, avec des disparités notables selon la spécialité. Les ingénieurs logiciels, par exemple, gagnent en moyenne 10% de plus que leurs homologues en énergie.
Salaires à la première embauche
L'étude de l'IESF révèle des dynamiques clés du marché. Malgré un quasi-plein emploi, une pénurie croissante d'ingénieurs en France est constatée. Les salaires stagnent, soulignant la nécessité de stratégies pour attirer et retenir les talents. L'expatriation offre une augmentation moyenne de 20%, mais des défis persistent, notamment l'urgence d'accroître la mixité dans le domaine.
Salaires médians par fonction
Les offres d'emploi pour les ingénieurs en intelligence artificielle ont augmenté de 15% par rapport à l'année précédente. Cependant, malgré la demande croissante, les employeurs signalent une difficulté croissante à trouver des candidats qualifiés. Les compétences les plus recherchées incluent la programmation Python, la modélisation mathématique, et la compréhension approfondie des réseaux neuronaux.
