AUDENCIA impose un entretien dont l’objectif  est de découvrir la personnalité du candidat et comprendre sa motivation pour entrer dans l’Ecole. Ceci se fait à travers une évaluation de ses qualités intellectuelles, d’expression relationnelles et personnelles.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un court exposé de 5 min sur un thème d’ordre général préparé par le candidat pendant 30 minutes. Cette étape est suivi d’un échange avec le jury de 25 minutes portant sur la personnalité et la motivation du candidat.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à AUDENCIA puisqu’il représente 18% des coefficients totaux du concours et même 53% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité d’AUDENCIA pour le concours post-prépa

En 2011, AUDENCIA a accueilli 6 941 candidats pour n’en retenir que 2 347 pour l’admissibilité, soit 33,8%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 410 soit un taux de 5,9%.

Les modalités de l’entretien à AUDENCIA en admissions parallèles

AUDENCIA impose un entretien composé d’un exposé et d’un dialogue. L’exposé permet de mesurer les aptitudes à comprendre un thème et savoir définir un champ de travail, établir un plan, développer et enchaîner les idées, illustrer le raisonnement, tirer une conclusion adaptée et à apprécier les qualités d’expression et de communication. Le dialogue quand à lui vise à cerner les motivations et la personnalité des candidats.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Le candidat doit tirer deux sujets et en préparer un durant 30 minutes. Enfin, l’entretien se poursuit avec le dialogue entre l’étudiant et les membres du jury.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à AUDENCIA puisqu’il représente 21% des coefficients totaux du concours et 32% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité d’AUDENCIA en admissions parallèles

En 2011, AUDENCIA a accueilli 1 548 candidats pour n’en retenir que 858 pour l’admissibilité, soit 55,4%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 119 soit un taux de 7,7%.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein d’AUDENCIA, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître AUDENCIA pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.

Une étude IFOP confirme l’attrait des DRH pour les jeunes diplômés cumulant un BTS et un diplôme d’école de commerce, et ce pour la cinquième année consécutive. L’écart s’amenuiserait même avec les diplômés issus de classes préparatoires et de Master.

Déjà en 2011, 70% des DRH interrogés par IFOP pour le compte de la banque d’épreuves Passerelle ESC s’estimaient intéressés par le profil BTS + école de commerce. Ces jeunes diplômés sont perçus comme des éléments déjà familiers du monde de l’entreprise, particulièrement réceptifs aux besoins spécifiques du métier et donc rapidement opérationnels.

Ces jeunes actifs sont en outre de plus en plus nombreux sur le marché du travail : en 2009, 2425 diplômés d’un bac +2 étaient admis dans une des 17 écoles du concours Passerelle.

Bien que louant les avantages de ce parcours, les cadres interrogés avouent adapter les grilles de rémunération au type d’école dont sortent les jeunes diplômés, et ce afin d’attirer les ceux issus de filières d’excellence comme les écoles post-prépa. Ce qui n’empêche pas ces mêmes recruteurs de privilégier le contenu de la formation et des stages – importants pour 97% des recruteurs sondés – plutôt que la renommée de l’école, à laquelle seuls 4% des sondés accordent de l’importance.

L’EM Lyon impose un entretien dont l’objectif est d’apprécier les qualités personnelles, la culture générale, l’ouverture, les qualités d’expression et de communication. Cette épreuve permet également d’évaluer la capacité à s ‘intégrer à l’école et à terme en entreprise.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Le candidat doit produire un court exposé de 5 minutes sur un thème ou une citation qu’il choisit au hasard. A la suite de cette étape se déroule un échange de 25 minutes avec les membres du jury portant sur la personnalité et la motivation du candidat.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’EM Lyon puisqu’il représente 21% des coefficients totaux du concours et même 75% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’EM Lyon pour le concours post-prépa

L’EM Lyon est une Ecole sélective. En 2011, l’Ecole a accueilli 6 467 candidats pour n’en retenir que 1 846 pour l’admissibilité, soit 28,5%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 375 soit un taux de 5,8%.

Les modalités de l’entretien de l’EM Lyon en admissions parallèles

L’EM Lyon impose un entretien dont l’objectif est de connaître le candidat et apprécier s’il profitera pleinement de sa future scolarité.

La durée de cet entretien est de 30 minutes et consiste en un dialogue avec le candidat surs ses expériences, son parcours et son projet.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’EM Lyon puisqu’il représente 45% des coefficients totaux du concours et même 82% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’EM Lyon en admissions parallèles

En 2010, l’EM Lyon a accueilli 1 276 candidats pour n’en retenir que 504 pour l’admissibilité, soit 39,5%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 97 soit un taux de 7,6%.

 

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’EM Lyon, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

 

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’EM Lyon pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.

L’EM Strasbourg impose un entretien individuel pour son concours d’admission. L’objectif de cette épreuve est de déterminer le potentiel du candidat à exercer de futures responsabilités en entreprise. L’entretien permet également d’apprécier son ouverture d’esprit, sa personnalité, ses rêves, la cohérence de son discours et son goût pour l’international.

La durée de cet entretien est de 25 minutes (sans préparation). L’épreuve se déroule en deux temps : tout d’abord, le candidat expose au jury l’un de ses centres d’intérêt ou l’une de ses passions, quel que soit le domaine. Le jury appréciera l’illustration de ses propos à l’aide d’un support (photo, objet, accessoire…). Dans un second temps a lieu une discussion ouverte avec le jury, à partir du CV type préalablement complété par le candidat.

Concernant la composition du jury, celui-ci est composé de 2 ou 3 membres dont 1 représentant Ecole, 1 représentant du Monde professionnel (Entreprise partenaire, diplômé,…), 1 professeur extérieur.

L’entretien individuel représente 33% des coefficients totaux du concours d’admission à l’EM et même 67% des épreuves orales.

Les modalités de l’entretien de l’EM Strabourg en admissions parallèles

L’EM Strasbourg impose un entretien individuel pour son concours d’admission. L’objectif de cette épreuve est de déterminer le potentiel du candidat à exercer de futures responsabilités en entreprise. L’entretien permet également d’apprécier son ouverture d’esprit, sa personnalité, ses rêves, la cohérence de son discours et son goût pour l’international.

La durée de cet entretien est de 25 minutes (sans préparation). L’épreuve se déroule en deux temps : tout d’abord, le candidat expose au jury l’un de ses centres d’intérêt ou l’une de ses passions, quel que soit le domaine. Le jury appréciera l’illustration de ses propos à l’aide d’un support (photo, objet, accessoire…). Dans un second temps a lieu une discussion ouverte avec le jury, à partir du CV type préalablement complété par le candidat.

Concernant la composition du jury, celui-ci est composé de 2 ou 3 membres dont 1 représentant Ecole, 1 représentant du Monde professionnel (Entreprise partenaire, diplômé,…), 1 professeur extérieur.

La pondération des coefficients pour l’entretien individuel est la même pour les passerelles 1 et 2 (passerelle 1 : 20/30 et passerelle 2 : 20/30). L’entretien individuel en admissions parallèles représente donc 33% des coefficients totaux du concours d’admission à l’EM et même 67% des épreuves orales.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’EM Strasbourg, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’EM Strasbourg pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.

L’ESCEM Tours Poitiers impose un entretien dont l’objectif  est de découvrir la personnalité du candidat, d’apprécier ses motivations et sa capacité à s’adapter à l’environnement de l’école. L’entretien vise aussi à évaluer la spontanéité et la capacité à discuter d’un sujet d’actualité (dessin humoristique)

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue sur le parcours, les expériences et les motivations du candidat à la suite duquel l’étudiant devra présenter un dessin humoristique issu de la presse.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission de l’ESCEM Tours Poitiers  puisqu’il représente 31% des coefficients totaux du concours et même 70% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESCEM Tours Poitiers pour le concours post-prépa

En 2011, l’ESCEM Tours Poitiers a accueilli 5 893 candidats pour n’en retenir que 3 789 pour l’admissibilité, soit 64,3%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 275 soit un taux de 7,3%.

Les modalités de l’entretien de l’ESCEM Tours Poitiers en admissions parallèles

L’ESCEM Tours Poitiers impose un entretien dont l’objectif  est de découvrir la personnalité du candidat, d’apprécier ses motivations et sa capacité à s’adapter à l’environnement de l’école. L’entretien vise aussi à évaluer la spontanéité et la capacité à discuter d’un sujet d’actualité (dessin humoristique)

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue sur le parcours, les expériences et les motivations du candidat à la suite duquel l’étudiant devra présenter un dessin humoristique issu de la presse.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission de l’ESCEM Tours Poitiers  puisqu’il représente 36% des coefficients totaux du concours et même 67% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESCEM Tours Poitiers en admissions parallèles

> TREMPLIN 1

En 2011, l’ESCEM Tours Poitiers a accueilli 1 917 candidats pour n’en retenir que 829 pour l’admissibilité, soit 43,2%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 107 soit un taux de 5,6%.

> TREMPLIN 2

En 2011, l’ESCEM Tours Poitiers a accueilli 1 776 candidats pour n’en retenir que 1 146 pour l’admissibilité, soit 64,5%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 137 soit un taux de 7,7%.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’ESCEM Tours Poitiers, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.

Les modalités de l’entretien post-prépa pour l’ESSEC

L’ESSEC impose un entretien dont l’objectif est d’apprécier la personnalité des candidats, d’estimer leur potentiel de développement et la cohérence avec leur parcours entre leur profil et leur culture et les ambitions de l’ESSEC. Les qualités suivantes sont recherchées : la présentation et l’aisance verbale, la sociabilité, l’ouverture d’esprit, l’indépendance d’esprit, la faculté d’adaptation, le sens des responsabilités, la capacité à prendre des décisions, la capacité à convaincre et mobiliser et la motivation.

La durée de cet entretien est de 45 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue libre permettant au candidat de présenter son parcours puis d’un dialogue sur des thèmes de culture générale et des thèmes personnels entre le jury et le candidat.
Le jury est composé de trois personnes au moins, dont un étudiant fraichement diplômé ou en dernière année de scolarité.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’ESSEC puisqu’il représente 17% des coefficients totaux du concours et 33% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESSEC pour le concours post-prépa

L’ESSEC est une Ecole très sélective. En 2011, l’Ecole a accueilli 4 731 candidats pour n’en retenir que 841 pour l’admissibilité, soit 17,8%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 365 soit un taux de 7,7%.

Les modalités de l’entretien de l’ESSEC en admissions parallèles

L’ESSEC impose un entretien de motivation qui a pour objectif de cerner les motivations du candidat et d’apprécier la cohérence de son projet.

La durée de cet entretien est de 45 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue entre le candidat et le jury composé de trois personnes dont un étudiant récemment diplômé ou en dernière année de scolarité.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admissions parallèles à l’ESSEC puisqu’il représente 40% des coefficients totaux du concours et 100% des coefficients des épreuves orales.

En 2011, le nombre d’intégrés était de 140 sur les 600 candidats postulant au concours de l’ESSEC.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’ESSEC, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

 

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’ESSEC pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

 

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39

L’ESCP Europe impose un entretien dont l’objectif  est de découvrir la personnalité du candidat. D’autre part, l’attention est portée aux personnes ouvertes, curieuses, imaginatives et sachant communiquer leurs centres d’intérêts.

La durée de cet entretien est de 25 à 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue entre le jury et le candidat.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’ESCP Europe puisqu’il représente 20% des coefficients totaux du concours et même 40% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESCP Europe pour le concours post-prépa

L’ESCP Europe est une Ecole sélective. En 2011, l’Ecole a accueilli 5 281 candidats pour n’en retenir que 1352 pour l’admissibilité, soit 25,6%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 358 soit un taux de 6,8%.

Les modalités de l’entretien de l’ESCP Europe en admissions parallèles

L’ESCP Europe impose un entretien dont l’objectif  est d’évaluer la personnalité du candidat et ses motivations. La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue entre le jury et le candidat sur ses expériences, son parcours et son projet.

L’entretien  représente 19% des coefficients totaux du concours et même 37% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESCP Europe en admissions parallèles

L’ESCP Europe est une Ecole sélective. En 2010, l’Ecole a accueilli 899 et seulement 50 ont été intégrés soit 5,6%.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’ESCP Europe, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’ESCP Europe pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39

L’ESLSCA a la particularité d’imposer un entretien individuel et un face à face. Cette épreuve a pour objectif d’apprécier la personnalité des candidats et leur aptitude à l’argumentation.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise en deux temps : en premier lieu l’entretien individuel avec le jury d’une durée de 15 minutes et dans un second temps le face à face d’une durée de 15 minutes également. Lors du face à face, le premier candidat doit tout d’abord défendre son point de vue par un bref exposé sur un sujet imposé. Le deuxième candidat contredit obligatoirement les arguments du premier. Dans le deuxième face à face, les candidats inversent leur rôle.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’ESLSCA puisqu’il représente 25% des coefficients totaux du concours et même 50% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’ESLSCA pour le concours post-prépa

En 2011, l’ESLSCA a accueilli 6 731candidats pour n’en retenir que 2 288 pour l’admissibilité, soit 34%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 450 soit un taux de 6,7%.

Les modalités de l’entretien de l’ESLSCA en admisisons parallèles

L’ESLSCA a la particularité d’imposer un entretien individuel et un face à face. Cette épreuve a pour objectif d’apprécier la personnalité des candidats.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise en deux temps : en premier lieu l’entretien individuel avec le jury d’une durée de 15 minutes et dans un second temps le face à face d’une durée de 15 minutes également. Lors du face à face, le premier candidat doit tout d’abord défendre son point de vue par un bref exposé sur un sujet imposé. Le deuxième candidat contredit obligatoirement les arguments du premier. Dans le deuxième face à face, les candidats inversent leur rôle.

L’entretien représente 12% des coefficients totaux du concours et même 50% des coefficients des épreuves orales.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’ESLSCA, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’ESLSCA pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.

L’Euromed impose un entretien dont l’objectif est d’apprécier la personnalité du candidat et d’estimer le potentiel de développement du candidat, la cohérence entre son profil et l’enseignement et les valeurs de l’école.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue libre entre le jury et le candidat permettant à celui-ci de présenter son parcours et d’exprimer sa personnalité.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’Euromed puisqu’il représente 25% des coefficients totaux du concours et même 67% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’Euromed pour le concours post-prépa

En 2011, l’Euromed a accueilli 6 583 candidats pour n’en retenir que 3 954 pour l’admissibilité, soit 60,1%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 217 soit un taux de 3,3%.

Les modalités de l’entretien de l’Euromed en admissions parallèles

L’Euromed impose un entretien dont l’objectif est d’apprécier la personnalité du candidat et d’estimer le potentiel de développement du candidat, la cohérence entre son profil et l’enseignement et les valeurs de l’école.

La durée de cet entretien est de 30 minutes. Il se réalise sous forme d’un dialogue libre entre le jury et le candidat permettant à celui-ci de présenter son parcours et d’exprimer sa personnalité.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’Euromed puisqu’il représente 33% des coefficients totaux du concours et même 75% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’Euromed en admissions parallèles

> TREMPLIN 1

En 2011, l’Euromed a accueilli 2 080 candidats pour n’en retenir que 975 pour l’admissibilité, soit 46,9%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 176 soit un taux de 8,5%.

>TREMPLIN 2

En 2011, l’Euromed a accueilli 2 426 candidats en retenir 1346 pour l’admissibilité, soit 55,5%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 188 soit un taux de 7,8%.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’Euromed, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

 

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître Euromed pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39

L’EDHEC impose un entretien dont l’objectif d’apprécier les motivations et la personnalité du candidat.

La durée de cet entretien est de 40 minutes. Le candidat doit tout d’abord remplir un questionnaire qui servira de point de départ lors du dialogue avec les membres du jury.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’EDHEC puisqu’il représente 33% des coefficients totaux du concours et même 66% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’EDHEC pour le concours post-prépa

En 2011, l’EDHEC a accueilli 6 731 candidats pour n’en retenir que 2 288 pour l’admissibilité, soit 34%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 450 soit un taux de 6,7%.

Les modalités de l’entretien de l’EDHEC en admissions parallèles

L’EDHEC impose un entretien dont l’objectif d’apprécier les motivations et la personnalité du candidat. Il permet également de s’assurer que le candidat tirera le maximum de la formation dispensée pour réussir dans le milieu des affaires.

La durée de cet entretien est de 40 minutes. Le candidat doit tout d’abord remplir un questionnaire qui servira de point de départ lors du dialogue avec les membres du jury.

L’entretien pèse lourd dans le processus d’admission à l’EDHEC AST 1 puisqu’il représente 33% des coefficients totaux du concours et même 67% des coefficients des épreuves orales.
Concernant le AST 2 l’entretien représente 33% des coefficients totaux du concours et 50% des coefficients des épreuves orales.

La sélectivité de l’EDHEC en admissions parallèles

> AST 1

En 2010, l’EDHEC a accueilli 776 candidats pour n’en retenir que 377 pour l’admissibilité, soit 48,6%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 150 soit un taux de 19,3%.

> AST 2

En 2010, l’EDHEC a accueilli 1085 candidats pour n’en retenir que 406 pour l’admissibilité, soit 37,4%. Le nombre d’intégrés s’est établi à 120 soit un taux de 11,1%.

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission à l’EDHEC, il est impératif de bénéficier d’une préparation sérieuse.

Aurlom vous propose son dernier ouvrage pour vous préparer totalement aux épreuves d’entretien.

Aurlom vous invite à mieux connaître l’EDHEC pour emporter l’adhésion de votre futur jury de concours.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 01 40 41 12 39.